数字经济给绍兴带来更美好的未来

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结识名人，梦想大湾区。昨天在绍兴，未来科技数字经济高峰论坛和三个子论坛展开了智慧的碰撞。数百名专家学者齐聚一堂，探讨数字经济与制造业、数字经济与未来社区、数字经济与生活健康的关系，预测未来发展趋势，分析其对绍兴的影响和意义，为绍兴企业在数字浪潮中寻找自己的发展方向提供一点思路。《绍兴日报》特别摘录了部分嘉宾在论坛上的发言。

来自世界各地的800多名学者、专家、高层次人才和企业家谈论创新，寻求共同发展。

“名人故里”人才创新创业生态发布，与国内外10个高层次人才项目签署了多项战略合作协议。

“名人之乡”人才峰会数字经济与制造论坛

用数字推动制造业

制造业数字化转型的方向在哪里？传统制造企业如何在数字浪潮中找到自己的转型之路？昨天下午，由市委人才办和市科协主办的2019年全国未来科技数字经济高峰论坛“数字经济与制造论坛”在绍兴举行。200多名行业专家和企业家交换了意见，相互碰撞。

■绍兴新闻媒体中心的整个媒体章节非常难懂

数字化是制造的唯一途径

“数字经济包括数字工业化(信息产业的附加值)和工业数字化(信息技术对其他产业的贡献价值)。从近几年的数字来看，工业数字化的增长率大于数字化工业化的增长率。由此可见，制造业的数字化转型是发展数字经济的最重要内容。”前工业和信息化部副部长、北京大学教授杨学山表示，正是工业数字化进程打开了中美之间的数字鸿沟。

"数字化是当前制造业发展的必由之路."北京数码科技有限公司副总裁曹贝认为，成为世界最大的制造国将给中国带来万亿美元的产业机遇；消费者需求的快速发展迫使供给方进行改革；云计算、大数据、5G、物联网、人工智能等技术红利也给了企业新的翅膀。“传统企业必须引入数据思维和互联网思维来重组数据驱动型行业。”

企业是数字转型的主角

杨学山认为，当前数字经济的关键工作是做好企业的数字化转型，通过优化流程、换人来推动发展方式的转变。因此，在数字化转型中，企业是主体，人才是关键。

浙江ASD电器有限公司董事长陈鹤林对此表示同意。陈和林表示，由于自身产业升级，“ASD”对机器人和智能制造的需求十分迫切，因此它已主动规划并建造了几个智能工厂。智能制造升级后，不仅对企业的质量提升、成本降低、库存周转和效率提升有显著影响，而且由于工业互联网、云计算和大数据分析的应用，企业绩效也有持续改善。更重要的是，在企业数字化升级的过程中，“ASD”构建和提升了R&D机器人制造和应用的核心竞争力，规划了智能制造生态系统，为未来的可持续发展提供了新的引擎。

数字转型需要全面的努力

数字化的最终目标是形成核心竞争力，实现可持续发展。前吉利控股集团副总裁、浙江工商大学教授王认为，制造业在整个国民经济中起着非常重要的基础性作用，制造业数字化必须有明确的战略、长远的规划、多方面的努力和长远的重点。

"推动数字转型需要环境、资本、人才和可持续发展政策的支持."王认为，从政府层面来看，要加大对“软硬”人才的培养和引进，加强投融资体制改革和法制环境建设。“政策是不可动摇的，必须持之以恒，坚定不移，充满信心地制定一系列政策，长期支持智能制造业的发展。”

加拿大工程院院士张丹对此深受感动。他说，加拿大人口稀少，劳动力短缺迫使政府推动工业企业引进机器人并实现数字化。“每年，政府都会用大部分资金支持中小企业，让企业进行技术改造，并与高校开展科研合作。这种做法值得学习。”

“名人之乡”人才峰会数字经济与未来社区论坛

未来的社区共享“云端生活”

昨天下午，在2019年中国绍兴“名人故里”人才峰会的“数字经济与未来社区论坛”、全国未来技术与数字经济高峰论坛上，来自全国各地的专家学者探讨了人工智能和大数据背景下未来社区的发展趋势，并分享了许多前瞻性观点。

■绍兴新闻传媒中心全媒体许靖金

构建九个智慧场景

在省政府2019年工作报告中，未来社区建设首次纳入省级战略，为未来城市基层社区治理探索了新的路径，为数字经济发展找到了新的应用场景。浙江省发展规划研究院城乡建设处处长、省未来社区研究小组组长柴贤龙解释了人工智能在未来社区应用的新局面。

“未来社区是一个新的城市功能单元，关注社区整个生命链的服务需求，以人为本、生态化、数字化为价值取向。”柴贤龙表示，经过3万多份问卷调查，发现人们的生活需求主要集中在四个方面:旧住宅区改造、交通出行改善、生活智能化以及交通和养老设施改善。浙江省未来社区建设旨在解决上述问题，构建了未来邻里、教育、健康、创业、建设、交通、能源、财产和治理的九种情景。

阿里巴巴云城市大脑的总设计师郝亮认为，未来城市的发展水平主要取决于数字化。“建设未来社区离不开‘城市大脑’的建设，利用大数据、云计算和人工智能等新一代信息技术动态分析社区的人口、分布和结构、居民的生活轨迹和消费需求等。，促进城市治理模式、城市服务模式和产业发展的突破。

“云端生活”无处不在

在论坛上，专家和学者描述了未来社区的各种“云上生活”。

“就在几天前，我们的百度阿波罗(Apollo)与绍兴市投资集团签署了战略合作协议，双方将共同建设中国首条智能高速公路，以支持高水平自主车辆的协调。”百度智能驾驶集团生态合作总经理刘硕表示:“从自动驾驶到智能交通，这是未来社会的一个方向，可以为普通人，尤其是老年人和残疾人提供更加迫切需要的智能出行服务。”

鉴于社区内优质教育资源稀缺，覆盖人数少，网易中国大学(Netease China University)大规模开放网络课程(MOOC)主任宋认为，社区应在未来创造更有效的学习和教育，促进信息化教学。

金山物联网事业部技术总经理肖强表示，未来社区涉及生活服务、智能物业、能源管理与优化、安全监控等。因此，有必要向上开放社会公共服务，向下连接住宅中的智能设备，实现从硬件基础设施建设向社区生活服务能力建设的转变。借助图像识别能力，业主可以自动通过人脸识别，从而提高社区管理的安全性和管理能力，安全团队的规模可以减少40%以上。

"数字化已经从互联网延伸到整个行业."招商金融科技有限公司副总经理兼首席创新官沈志勇表示，在未来的社会中，各领域的数字化不是为了“抢”工作，而是为了“协助”工作。绍兴应积极探索教育、交通、旅游等领域，通过大数据技术优化资源配置，使数字化真正在这些行业“燃烧”。

“名人之乡”人才峰会数字经济与生命健康论坛

数字经济将生活和健康联系在一起

在未来的发展中，生命健康产业如何与数字经济进一步合作？如何实现互利共赢？在昨天下午的“数字经济与生命健康论坛”上，专家们一起讨论了共生和包容的发展模式。

■绍兴新闻传媒中心全媒体唐桂平

改善患者的健康和福祉

" 5G技术的市场应用加速了智能医疗的发展."流行病学家、中国工程院院士、浙江大学博士生导师李兰娟表示，在当前的医疗实践中，远程急救、远程手术、智能医疗机器人、无线监控和无线输液等智能医疗都是大数据应用。借助5G技术，即使她在北戴河疗养，她仍然可以在舒兰医院为病人提供门诊服务，大大方便了病人。

中国科学院智能研究所研究员、中国科技大学自动化教授于勇计划引进100人的人才，他指出，目前，数字经济智能机器人广泛应用于“脑神经回路”肢体运动功能的康复。将数据科学与康复训练器相结合，通过反复的刺激训练，使大脑神经回路形成，减轻了部分脑瘫、偏瘫、糖尿病等并发症患者的痛苦。这是数字经济带来的福音。

解决困难的数字化方法

在论坛上，麒麟微医药投资执行董事彭涛从提供一站式数字医疗解决方案的角度，以“全科+专科、中医+西医”为主题，阐述了科技驱动医疗发展的技术和方向，并通过技术和大数据，逐步推进以健康为中心的医疗卫生保障体系的发展路径。“数字经济已经成为医疗行业的新引擎，实现了从‘在线预约注册’阶段到‘网络医院’阶段再到‘数字医疗社区’阶段的转变。”

“虽然医疗机器人的应用并不多，但仍有许多技术问题需要克服，但快速发展的热情并没有减弱。”R&D国家重点项目“智能机器人”总专家组成员、北京理工大学机器人研究所副所长段兴光表示，如果医用机器人能尽快进入临床，就需要向智能化、精密化、专业化方向发展，这就要求进一步生产、学习、研究和使用物品，有效利用绿色通道，实现科研成果的转化。

为工业发展注入新的动力

如何利用数字经济更好地促进生命健康产业的发展？专家们还交流了各自企业的发展经验。

北美集团创始人兼首席科学家谢红表示，基因检测大数据、健康饮食与食品安全与营养大数据、人体代谢动力学大数据的整合与应用是对整个生命信息的健康管理。随着生命和健康产业的发展，对这些大数据进行良好的管理。

格力药业(浙江)有限公司董事兼首席执行官吴锦子以“格力”从中国第一到世界第一的经历，分析了数字经济的重要性。“使用大数据的方法，我们可以从一些患者身上预测我们的药物疗效。与此同时，大数据分析可以了解药物的现有或未来目标，使产品生产和工业发展更加智能和高效。”吴对说:

专家表示，未来，深化实施数字经济发展战略，抓住新机遇，积累新动能，打造新高地，将使绍兴的生命健康产业更具发展前景。

奋斗是成长的全部秘密

(绍兴新闻传媒中心，所有媒体王旭东整理)

作为2019年中国绍兴“名人故里”人才峰会的活动之一，27日召开了全国未来科技数字经济峰会论坛，华为技术有限公司副总裁苏伟作为特邀嘉宾做了主旨发言。

华为去年有18.8万名员工，其中超过8万名是R&D员工。2010年，华为进入世界500强，排名第397位，2019年升至第61位。2018年，华为的营业收入为7212亿元，净利润为503亿元。华为非常重视R&D投资。2018年，它在R&D投资了1015亿元，今年计划投资1200亿元。

华为发展至今。如果我们用两个词来概括，那就是斗争！如果用四个字来概括，那就是努力工作！六个字，长期努力！华为创始人任(以下简称任总)一直倡导以客户为中心，以奋斗者为中心，长期艰苦奋斗。这就是华为持续增长的所有秘密。

任总裁常说，华为不成功，它只是在成长，总有一天会失败。因为这是一条自然规律，所以企业的生活和人的生活是一样的。企业发展应该有忧患意识，在发展的高峰期要想到“不可避免的衰退”。

经过30多年的奋斗、努力和努力，华为取得了今天的成就。经过深入思考，我还总结出华为持续成长的六大秘诀:

首先，松散的财富。华为成立于1987年。当时注册资本为21000元，由六个人组成。总个人支付了3000元。如果使用原始股份，总股份约为14%。目前，任的总份额为1.14%。他的那份给谁？致华为员工。去年年底，华为持有96，168股股票。所谓“财富分散，人们聚集，财富分散”。我认为这是华为发展的一个非常重要的第一点。

第二，谦虚。仁宗过去非常低调，从不接受媒体采访，也从不参加任何荣誉评选。华为已经超过爱立信，成为全球最大的网络电信设备供应商。任警告说，要做一个谦虚的领导者还是有必要的，而企业要高调地走远是很困难的。但是，今年是一个非常时期，任行长有必要站出来说话，所以采访的次数比较多。

第三，诚实。30多年来，华为创造了两个词:诚实。对客户、政府和供应商诚实。我特别强调一点，对顾客要诚实。因为一旦一个坏客户坏了，从现在开始很难恢复。

第四，集中注意力。该公司的策略被称为聚焦，即向城墙充电。华为人也有一句谚语，不要在非战略机会上消耗任何有效力量，这也意味着企业应该专注于自己的主营业务。

第五，学习。任校长几天前刚刚过了75岁生日，现在还坚持看书两天。他这么忙，怎么会有时间看书？任总是在飞机上、火车上和旅行中看书。当他去北京出差时，坐飞机要花三个多小时，而阅读要花两个半小时。有句话说，在华为工作的领导都是读者。如果他们不学习，基本上只有一种方法可以被淘汰。

第六，文化。这也是华为成长过程中最重要的一步。公司和单位最重要的权利不是人事权，而是文化权和意识形态权。一个公司和一个单位的人力资源政策应该面向第一线，因此华为不断调整其人力资源政策。在华为，医生和博士后都必须接受培训，并完全接受华为的文化。韩非子曾说:丞相要从国务院做起，猛将要从卒做起。将军们都是玩出来的，而且所有的将军都曾经是士兵，所以华为的干部都需要一线工作经验。

(袁云，绍兴新闻传媒中心首席媒体官，实习生张彬摄影)

边肖:陈文华