步骘“微观改革”要活集体经济

本篇文章807字，读完约2分钟

这个网站“将来会成为公司员工，收入和社会保障会得到更好的保护，你可以在家门口工作。”3月14日，诸暨市步骘镇纸屋坞村村民王高兴地表示，在过去的一周内，她和其他54名村民完成了劳动技能培训，准备与郫县劳动服务有限公司签约..

王通常在家当农民。她是镇上小布衬衫的志愿者，对公益事业很热心。通过自愿报名和与村干部、村民代表的讨论，她被推荐为石公屋村五名入选工人之一，将来将成为郫县劳动服务有限公司的正式员工。

“鲁祥劳务服务有限公司是在镇政府领导下由村成立的劳务单位，由劳务单位经营。”步骘镇副市长徐天培表示，清洁、维修、砌墙等村级工人将与劳务公司协商，由劳务公司承担并统一派工。

据报道，步骘镇11个行政村中的大部分没有特别好的经营收入来源，过去还出现了送工于民、乱送工、磨洋工等现象。，导致工作效率低下，群众反映强烈。

“政府牵头成立劳务公司。通过集体持股，可以在一定程度上增加收入，解决部分村民的稳定就业问题。”徐天培告诉镇里要用“微观改革”的理念进一步规范小微权力的运作。现在，村一级派遣工人的权力是有限的，工人直接与村规章制度的积分制度挂钩，工作集中在优秀的人身上，以便有能力的人能够获得收入，促进集体经济和农民的收入。

据统计，去年该镇11个行政村的劳动支出总额超过300万元，其中一个村平均每月超过2万元。它不仅可以增加收入和减少支出，还可以通过统一派遣劳务公司的工人来提高工作效率。据初步估计，该村一名主要农民工去年的收入约为5000元。加入劳动服务公司后，他不仅保证每天都有工作，而且在缴纳社会保障金后，每年还能拿到2万多元的工资。

“劳务公司将根据农村的实际情况灵活管理村级工人。如果有任务，按照工作分类，村调度组长会根据实际工作量，按月分配任务和结算工资。”徐天培表示，将进一步探索和完善相关机制，强化责任，支持劳务公司拓展业务，成为农村富余劳动力输出的重要渠道和村级集体经济增收的重要来源。