杭州大学就业实习研讨会在市人力资源和社会保障局举行

本篇文章1098字，读完约3分钟

绍兴广电全媒体范凤飞

为了进一步加深对绍兴在杭州高校的了解，加强绍兴与杭州高校的联系与合作，不断完善吸引人才的联络机制，1月15日下午，杭州高校就业实习研讨会在市人力资源和社会保障局海智会绍兴国际人才创业创新服务中心举行。

浙江人才市场、绍兴人力资源和社会保障系统领导、杭州高校就业部门负责人、绍兴市优质企事业单位代表等90余人参加了会议。

绍兴市人力资源和社会保障局副局长罗致辞，绍兴市人才发展服务中心副主任沈主持会议。

绍兴人才发展服务中心的秦琴介绍了绍兴高校毕业生的就业和创业政策。上虞区人力资源和社会保障局副局长俞泉围绕大学生实习做了交流发言。

西林门家具有限公司、浙江天杰环保科技有限公司和浙江新和成有限公司的人力资源领导介绍了2019年的用人理念、人才培养方式和人才招聘计划。

据企业人力资源负责人介绍，近年来，人才的重要性越来越突出，各地纷纷发动“抢人大战”。绍兴市委、市政府出台了一系列人才政策，开展了高层次、大规模的人才引进和引进活动，为人才和用人单位提供了细致、周到、高效的服务，人才工作卓有成效。然而，当前结构性就业矛盾依然突出，“招聘难”和“就业难”的困境并存。我希望通过这次活动，我们能够加强与杭州高校的联系和对接，吸引更多的杭州高校学生来绍兴实习、就业和创业。

浙江大学、浙江工业大学、杭州电子科技大学、浙江工商大学和杭州职业技术学院介绍了学校毕业生实习就业和创业的相关情况，为绍兴市人才招聘工作提出了宝贵建议。

为了更好地促进校企合作，扩大学生实习基地，浙江工业大学与浙江益田智能厨房电器有限公司、杭州电子科技大学与浙江李亢自动控制技术有限公司、浙江工商大学与浙江中兴会计师事务所、杭州职业技术学院与上虞区人力资源和社会保障局签署了校园(企业)就业实习基地合作协议。

最后，浙江省人才市场总监徐路辉先生强调了本次研讨会的目的和意义，介绍了今年浙江省人才招聘活动和学生实习工作的安排，并现场展示了浙江省人才服务平台的部分功能。

近年来，绍兴市委、市政府牢固树立“人才是第一资源”的理念，坚持创新理念，优化政策体系，搭建工作平台，按照国家一级和省级领先标准，高质量完成了海智汇绍兴国际人才创业创新服务中心建设，创造了良好的人才生态，扎实推进人才强市建设。

杭州和绍兴地理位置相近，人气相连，人气相近。相似的文化基因使杭州和绍兴成为不可分割的孪生兄弟。本次研讨会宣传介绍了绍兴人才政策和就业创业环境，搭建了用人单位与高校互动平台，加强了联系与合作。我相信，将来会有更多的杭州大学生加入绍兴，在绍兴的现代化建设中展示自己的才华，实现自己的梦想。

涂盐亭

边肖:新闻稿专用