绍兴是我省最受大学生欢迎的城市之一

近日，省人才办公室发布了今年上半年人才集聚分析报告。报告显示，今年上半年，全省新增各类大学生39.3万人，同比增长52.02%。其中，我市新引进大学生4.3万人，同比增长61.2%。在杭州和湖州之后，他们成为了全省第三大青年才俊。

“绍兴位于杭州和宁波之间，这里的中高端人才净流入率位居全国前两位。如果人才工作稍有放松，就会面临“大树下无草”的尴尬据市人民社会保障局相关负责人介绍，与往年相比，今年来绍兴就业创业的大学生地域辐射范围更广，人才结构更好，有博士385人，硕士2203人，呈现出“数量与质量并重”的良好态势。

为了吸引更多的大学生来绍兴，我市推出了“活力绍兴，引进全球人才”的品牌。自2018年春季以来，三个“吸引人才的专列”已陆续送出，并已到达全国30多个城市和300多所大学，重点举办“人才+”活动，包括城市综合推广、人才项目对接洽谈、校企对接等，并建立了40多个吸引人才的联络点。目前，2019年“秋季人才引进专列”升级版已经启动。除了在中国31个城市的近300所大学开展活动之外，它还设立了一个“海外特别列车”，一个专门招聘人才的线路，以及一个创业竞赛，它有一个更深的外延和更广阔的进入人才的道路。

在积极“走出去”的同时，我们也大力“请进来”。自去年以来，全市先后举办了绍兴大学生大会、百所大学绍兴行、优秀大学生“绍兴梦”。积极邀请高校招生就业领导、师生代表来绍兴实地考察，与重点骨干企业进行深入面对面的交流，积极动员留学生回国工作创业。每次来自世界各地的大学生报名参加绍兴的活动，他们都超出了预期，一系列的人才引进行动刺激了“连锁效应”。

不断增长的人才政策使绍兴更加大胆地吸引年轻人才。它不仅为高层次人才创业项目提供启动资金，还加强了对人才创业的后续支持。新出台的《关于建设高层次人才强市的若干政策》包括就业实习补贴、住房补贴、安置补贴、高校毕业生人才储备年金等，在全省乃至全国都是罕见的。

为了避免“吸引人才而不留住人才”的尴尬，我市把建设一流的人才服务机制作为留住人才的法宝。今年5月，省内首家人才创业创新服务综合体——绍兴海智汇国际人才创业创新服务中心正式投入使用，打造了人才、项目、资金全方位对接平台。同时，人才服务专员将及时了解和掌握人才需求，帮助解决工作和生活中的问题，形成关爱的长效机制。“去绍兴”正成为越来越多大学毕业生的选择。

边肖:黄