绍兴院校招聘的最新消息

为减少COVID-19肺炎疫情对高校毕业生就业的影响，根据《事业单位人事管理条例》、《中共中央组织部办公厅人力资源和社会保障部关于应对COVID-19肺炎疫情影响的通知》(人力资源和社会保障部发〔2020〕27号)和《绍兴市事业单位公开招聘实施细则(试行)》，决定

一、候选人的基本条件

(一)具有中华人民共和国国籍，拥护中国的领导和社会主义制度，遵守法律法规，品行良好，愿意履行事业单位工作人员的义务；

(二)具备或将获得与招聘职位要求相适应的资格、学位、专业、技能、工作经历、工作年限等条件；

(3)本科生和研究生要求年龄在35岁以下(1984年4月10日以后出生)，博士生要求年龄在45岁以下(1974年4月10日以后出生)，除非岗位有特殊说明；

(4)申请人不限于户籍范围；

(五)有符合工作要求的身体条件；

(六)本公告规定的其他条件。

二、招聘计划

本次招聘分为三类:甲、乙、丙:

甲级岗位，即高层次人才岗位。候选人仅限于2020年毕业的应届硕士和博士研究生，考试或考核方式根据同一岗位的注册情况确定。全市17个主管部门和27个机构的41个岗位共招聘49名工作人员。

乙级岗位，即普通岗位。2020年，应届大学毕业生只能申请工作(医疗岗位除外)，并采用统一的笔试加面试的方式。全市69个主管部门和94个机构的129个岗位共招聘144名工作人员。

丙级岗位，即教育、卫生等岗位。具体招聘时间、地点和方式由主管部门(单位)另行公布，从绍兴文理学院、市县卫生教育系统的305个岗位上招聘569名员工。

具体招聘岗位、应聘人数、专业、年龄等资格条件详见《2020年绍兴市事业单位首次公开招聘人员计划表》。点击阅读原文。

申请甲级和乙级职位的国内大学毕业生应在2020年10月31日前获得学历和学位证书；海外大学毕业生应于2020年12月31日前在教育部留学服务中心取得学位证书。

归国留学生按其毕业时间或从教育部留学服务中心获得学位证书的时间，视同国内高校应届毕业生，视同全日制教育。

三。工作程序

(一)甲级岗位招聘程序

这种招聘包括注册登记、资格预审、资格复试、考试或考核、体检、调查、宣传、录用等程序。

1.注册和注册

时间:2020年4月10日9:00-5月10日16: 00。

申请人登录浙江人事考试网报名系统，登记真实的个人信息，然后自愿选择符合条件的岗位进行报名。每个候选人只能有一个职位。只有那些申请不确定职位的人才会被视为无效。

2.资格预审

时间:2020年4月11日9:00-2020年5月11日16: 00。

初始资格考试由招聘单位在网上进行。初试期间，考生应登录网上报名系统，查询初试结果和不及格的原因。未通过资格预审但仍处于网上报名期的人员，可重新选择符合申请条件的岗位，接受资格考试。请尽快申请，并及时注意初审结果。对于符合条件的候选人数量少于招聘计划数量3倍的职位，将根据招聘机构的意见适当降低招聘比例，或者减少或取消招聘计划。招聘单位应及时联系已申请该职位但想取消招聘计划的申请人，并允许其转到符合申请条件的其他职位。

3.资格审查

时间和地点:根据疫情防控情况，另行公布

招录单位主管部门负责资格审查，初试合格的考生应持下列材料参加资格审查:

(1)《绍兴市事业单位高级人才公开招聘登记表》(粘贴本人近期免冠照片一式两份)、本人身份证原件及复印件。

(2)国内大学毕业生需提供学校出具的就业推荐表、教育部学生司出具的《全国大学毕业生就业协议书》或省级教育行政部门出具的《大学毕业生就业协议书》(如因学校或单位签字盖章等原因无法提供就业协议书，需提供书面说明)；海外大学毕业生需提供入学证明的相关材料原件及复印件。

4.考试或评估方法

时间、地点、方法和评分方法:根据疫情防控情况，另行公布

根据同一个招聘职位通过资格考试的申请者人数，决定是采用笔试加面试还是直接面试的考试方法。

5.体检和调查

时间:体检和检查时间将另行公布。

体检对象根据总考试成绩或面试成绩的高低按照招聘计划中的1: 1的比例确定。体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》和《公务员录用体检操作手册(试行)》(人力资源和社会保障部〔2016〕140号)执行。体检合格人员由录用单位及其主管部门承担，参照公务员录用调查的有关规定执行。因放弃体检或体检不合格而造成的空缺，应根据岗位面试合格候选人的考试总成绩或考核面试成绩，从高到低依次填补。

6.宣传和就业

合格人员被确定为录用候选人，并将在绍兴市人力资源和社会保障局公示7个工作日。如对公示无异议，将办理相关录用手续。如果目前有难以核实的问题，将暂停聘用，待查明后再决定是否聘用；如果有证据表明存在就业问题，他们将不会被雇用，由此产生的空缺将根据通过该职位面试的候选人的总考试分数或面试分数从高到低依次填补。

如果申请人未能在公告要求的时间内取得相应的学历、学位资格证书或教育部留学服务中心的学位证书，将被取消聘用，由此产生的职位空缺将不予填补。

受聘人员应纳入事业单位管理，与招聘单位签订不少于3年的聘用合同，并按要求约定试用期。试用期满后，考试合格者将被正式录用；不合格的，取消聘用。

(2)乙级岗位招聘程序

乙类岗位招聘包括报名注册、资格预审、网上支付、下载打印准考证、笔试、资格复审、面试、体检、调查、宣传、录用等程序。

1.注册和注册

时间:2020年4月10日9:00-5月10日16: 00。

考生登录浙江省人事考试网上报名系统(qssy.zjks)，登记真实的个人信息，然后自愿选择符合条件的岗位进行报名。每个候选人只能有一个职位。只有那些申请不确定职位的人才会被视为无效。

2.资格预审

时间:2020年4月11日9:00-2020年5月11日16: 00。

资格考试由招聘单位及其主管部门在网上进行。初试期间，考生应登录网上报名系统，查询初试结果和不及格的原因。未通过资格预审，但仍处于网上报名期的人员，可再次选择符合申请条件的岗位，接受资格审查。请尽早申请，并密切关注初步审查结果。

3.在线支付

时间:2020年4月11日，9:00-5月12日，16: 00。

通过资格预审的考生可以通过网上报名系统申请网上支付，笔试科目每门50元。逾期未办理缴费手续的，视为自动放弃登记。

缴纳注册费后，部分岗位将根据报名情况进行现场资格审查，具体时间和地点另行通知。对现场资格考试报名人数或实际参加人数少于招聘计划人数3倍的岗位，根据招聘主管部门的意见，适当降低招聘比例或适当减少或取消招聘计划。如果招聘计划被取消，已支付此职位的候选人可以在指定时间内转到符合申请条件的其他职位或退还费用。如果申请人因自身原因未参加该职位的笔试，申请费将不予退还。

4.打印入场券

时间:根据疫情防控情况，另行公布

那些已经付费的人应该从在线登记系统下载并打印入场券。如果准考证已经打印，将获得笔试资格。逾期打印准考证的，视为放弃笔试。

5.笔试

时间:根据疫情防控情况，另行公布

考试科目为“综合应用能力”和“职业能力倾向测验”，满分为100分。

申请人必须按照准考证规定的具体时间、地点和要求参加笔试，同时在有效期内携带准考证和身份证。

笔试成绩通过绍兴人力资源和社会保障网公布，考生也可以通过网上报名系统进行查询。

6.资格审查

资格审查对象根据招聘职位候选人的笔试总成绩确定，从高分到低分按招聘计划数的3倍确定，不足3倍的按实际人数确定。

资格审查应在面试前进行(具体时间和地点另行通知)。

招聘单位及其主管部门负责资格审查，绍兴市人力资源和社会保障局负责资格审查，资格审查在现场进行。通过审查的人有资格参加面试，并可以收到面试通知。未在规定时间内到规定地点参加资格复审的，视为放弃资格复审。

因申请人放弃资格复审或资格复审不合格而造成的空缺，按照该职位候选人笔试总成绩从高到低进行填补。补货人确认补货的截止时间另行公告，逾期视为放弃补货。替换人员未按时参加资格复试或复试不合格的，不予替换。

参加资格复试的非应届大学毕业生必须提供学历、与招聘条件相对应的学位证书(留学生需提供境外学历和教育部留学服务中心颁发的学位证书)、身份证、专业技术资格证书、行政(职业)资格证书的原件及复印件。

国内应届大学毕业生需提供身份证原件及复印件、学校出具的就业推荐表、教育部学生司出具的《全国大学毕业生就业协议书》或省级教育行政部门出具的《大学毕业生就业协议书》(如因学校或单位签字盖章等原因无法提供就业协议书，需提供书面说明)。

海外大学的应届毕业生须提供身份证和入学证明的原件和复印件。

申请人是组织机构在职人员的，还应当提供用人单位同意申请的证明材料。申请人未提供证明材料的，视为不符合申请要求。

7.采访

时间:根据疫情防控情况，另行公布

面试是结构化面试，候选人根据面试通知中规定的具体时间、地点和要求准时参加面试。未能按时到达指定地点或未能在面试有效期内及时提供面试通知和身份证的，视为自动放弃面试，相关职位不予填补。

面试总分为100分，合格分为60分。那些失败的人不会进入下一步。

面试结束后，考试总成绩将在当天当场公布。总考试分数=(两个科目的总笔试分数/2)×40%+面试分数×60%。根据考试总成绩(四舍五入到小数点后三位，如果考试总成绩相等，面试中最高分排名第一，“职业能力倾向测试”中最高分排名第一)，体检和调查对象按照招聘计划中1:1的比例由高到低确定。

8.体检和调查

体检对象根据总考试成绩从高到低排序，并根据招聘计划中1: 1的比例确定。体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》和《公务员录用体检操作手册(试行)》(人力资源和社会保障部〔2016〕140号)执行。

体检合格人员由录用单位及其主管部门承担，参照公务员录用调查的有关规定执行。体检和检查时间将另行公布。

因放弃或未能通过体检和调查而造成的空缺，应根据通过面试的候选人的考试总成绩从高到低依次填补。

9.宣传和就业

合格人员被确定为录用候选人，并将在绍兴市人力资源和社会保障局公示7个工作日。如对公示无异议，将办理相关录用手续。如果目前有难以核实的问题，将暂停聘用，待查明后再决定是否聘用；如果有证据表明存在就业问题，他们将不会被雇用，因此产生的空缺将根据通过面试的候选人的总考试成绩从高分到低分依次填补。

如果申请人未能在公告要求的时间内取得相应的学历、学位资格证书或教育部留学服务中心的学位证书，将被取消聘用，由此产生的职位空缺将不予补充。

聘用人员应纳入事业单位管理，与招聘单位签订不少于3年的聘用合同(招聘职位的聘用服务期除外)，试用期按要求约定。试用期满后，考试合格者将被正式录用；不合格的，取消聘用。

(3)丙级岗位招聘程序

丙级岗位的招聘由各部门(单位)单独公布，独立招聘。

绍兴市同级卫生单位的招聘可在绍兴市人力资源和社会保障局网络招聘栏查看:

1.绍兴市卫生保健单位2020年首次公开招聘工作人员的公告；

2.绍兴市卫生保健单位2020年第二次公开招聘硕士、博士研究生和高级专家公告；

3.关于增加绍兴市2020年第二次硕士、博士研究生公开招生计划的公告。

绍兴文理学院、绍兴文理学院、岳城卫生局、诸暨市卫生局、嵊州市卫生局、新昌县教育体育局、新昌县卫生局的招聘时间、地点和方式请注意各部门(单位)的招聘公告。

招聘政策咨询电话:绍兴市人力资源和社会保障局综合管理处0575-81505386。

本次招聘由市委组织部纪检监察组监督，电话:0575-85128503。

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