最高奖励是220万！绍兴公立中学第一次以高薪聘请了这位著名教师

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最高奖励是220万！在绍兴市阳明中学最近的一次教师招聘公告中，提供的高薪特别引人注目。在很多人的观念中，高薪招聘教师的主体往往是私立学校，而公立学校敢于高薪招聘，并在媒体上高调宣传，这就有些不同了，这也使得阳明中学在社会上获得了更高的关注。

公立学校雇佣高薪名师的信心来自哪里？大规模招聘人才的现实意义是什么？对此进行了调查。

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这位著名的老师要来了，最高奖励是220万元

4月4日，绍兴市阳明中学在《绍兴晚报》上发布了此次招聘公告。公告显示，此次招聘面向全省，共招聘了16名教师，员工享有充分的职业准备资金。

公告中的“待遇”栏目称，具有省级特级教师、省级“名师培训工程”、享受高级待遇的高中教师、省级教学新秀等综合荣誉称号。，或者已经获得省级及以上。优质课程一等奖，五年来指导学生获得全国高中数学、物理、化学、生物、信息竞赛一等奖的名师，考试合格后享受绍兴市外引进名师待遇，并可享受一次性安家补贴8万元至10万元，高层次人才购房(租房)补贴35万元至60万元。

该校校长周新建计算出了一个账户:根据规定，通过考试的人每年最多可以获得30万元的人才奖励，相当于五年内获得150万元。加上一次性安家购房补贴，最高奖励可达220万元。

让我们看看朋友圈子里最近发来的消息。"招聘高薪教师，如果你有兴趣，请向我推荐."这是一位高中语文老师在朋友圈子里发来的内容。一位老师的家人给小组发了一份招聘通知，并留下了一条信息:“请帮助关注你周围的优秀老师！”

“自4月1日以来，招聘公告以多种方式发布。许多兄弟学校也在帮助我们宣传，并确实收到了一些有价值的信息。”周新建证实。

那么，注册情况如何？"目前报名情况良好，报名截止日期为4月30日."周新建说。

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高薪聘请著名教师一直是该市的一项政策

一般来说，私立学校采用高薪聘请优秀教师的方法。例如，梁海集团在2017年花了很多钱招募明星校长、杭州第二中学前校长叶翠薇加入海亮教育，这曾在中国引起轰动；去年，梁海向全世界发送了英雄的帖子，并高薪招聘教育人才。今年3月，梁海提供了40-50万英镑的高薪聘请金牌教练来储备人才。

那么，与工业支持的私立学校的骄傲相比，市教育局直属的公立学校阳明中学从哪里来进行高薪招聘呢？

“这是有政策基础的。”周新建递过来一张材料。可见，市委、市政府2014年发布的《关于加强社会事业高层次人才建设的政策意见(试行)》明确了加快和加强我市“名师”建设的相关政策。

其中，“加快引进名师”提到，省内中小学引进的特聘教师在过去五年中获得了全国高中数学、物理、化学、生物和信息竞赛一等奖，并获得了全国中等职业学校教师技能竞赛一等奖，或指导学生获得全国中等职业学校技能竞赛一等奖的教师，给予10万元安家、60万元购买租赁补贴或购买100平方米人才住房；省级“名师兼校长培训工程”培训对象、享受积极先进待遇的高中教师、省级中小学学术带头人、省级及以上精品课程一等奖获得者、省级教学新进人员，给予落户补贴8万元、购房租房补贴35万元。

据了解，阳明中学从2017年开始招生，现在有24个班级，126名教师。“据我所知，近年来，像阳明中学这样大规模吸引名师的做法在全市公立中小学中尚属首例。”周新建说，根据规定，所有聘请的著名教师的工资由市财政统一分配。

据悉，阳明中学成立于2015年，目标是成为我市又一所高质量的公立普通高中。新学校意味着一切从零开始。据报道，目前，该校师资队伍的设置分为以下几种情况:一是从其他市属学校中选拔骨干教师；第二，有家庭成员在绍兴工作的绍兴市外优秀教师申请转校；第三，招收了985所和211所大学的优秀毕业生。"这是这次通过招聘引进名师的第四种方式."周新建说。

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招聘高薪人才是对优秀教师价值的重新评估

梁海集团尝试并测试了高薪的优秀教师。"目前，在数学、物理和信息等五大学科中，有13名金牌教练和8名特聘教师."该企业相关负责人姚表示，很多人认为海亮教育的品牌已经很响亮了，但人不这么认为。“我们拥有的只是一个民族品牌的基础。在此基础上，我们需要进一步努力。”他说，将来吸引“名师”高薪加盟梁海只会越来越多，而不是越来越少。

如果一所新建的公立学校想在教育资源中占有一席之地，这也是吸引高薪优秀教师的捷径。"在正常情况下，培养一名特级教师通常需要20年时间."周新建介绍说，引进名师的好处是不言而喻的。

“要办好一所学校，关键在于是否有一支职业道德高、业务能力强的教师队伍。”周新建说，依靠优秀教师提高教师的整体水平是学校招聘的出发点。

“当优秀的老师来的时候，我当然会感到压力，但另一方面，对于我们年轻的老师来说，我们也可以学到很多东西，而且我们比自己少走了很多弯路。”该校一名年轻教师对高薪聘请著名教师的举措表示欢迎。

“作为家长，最关心的是教学质量。私立中学吸引大量高薪学生是一个先例。现在公立学校已经开始这样做了。我们非常开心。毕竟，我们仍然相信公立学校，更不用说学费的巨大差异了。”绍兴一名高一学生的家长陈先生说。

“公立学校高薪聘请著名教师，杭州和宁波等邻近城市也尝试过。据我所知，效果还是不错的。”绍兴文理学院教授田润刚表示，加入公立学校的优秀教师队伍将不可避免地增加私立学校的压力，而最负担得起的就是这些优秀教师。"归根结底，这是社会对知识重要性的肯定."他认为，社会的发展是一个价值发现的过程，对优质教育资源的需求将更加旺盛。“给这一群体高工资将促进优质教师资源的重新配置，并促进教师自身专业技能的提高。”他说。

"绍兴教育对人才的需求远远超过阳明中学招收的16人."市教育局相关负责人表示。据了解，除引进“名师”外，我市还加大了培养奖励力度，如在全市选拔一批“绍兴名师”，给予一次性奖励1万元；获得省科技奖一、二、三等奖的，分别给予40万元、10万元、5万元的一次性奖励；每年给“大师工作室”2万元。

边肖:陈冰夷金伟