常驻指导员来村里挑选

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“村民们报告说，该村将在他家旁边建造一个旅游公厕。他认为这会影响他的家。作为一名常驻讲师，你会做什么？”“村民陈的奶奶快七十岁了。妻子死后，三个孩子互相推搡，不愿照顾陈奶奶的生活。如果你是村里的老师，你会怎么做？”......1月14日上午，在柯桥区王滩镇会议室，举行了“民生大赛”和驻地辅导员大赛专题演讲。镇上的12名年轻干部上台表演了如何成为优秀的专职驻地指导员的戏法，台下的6名村党支部书记认真打分，选出了他们最喜欢的驻地指导员。这是全市王滩镇驻地辅导员聘任制竞争带来的变化。

为了更好地服务农村振兴，帮助基层党组织夯实基础，近年来，柯桥区全面开展了驻地辅导员工作。去年，柯桥区291个村(居)共564名驻地辅导员开展了驻地帮扶工作，涌现出一批扎根基层、了解民意、干群关系和谐的优秀驻地干部。

王滩镇党委书记张芝华说，该镇25个行政村(居)大多是集体经济薄弱的村庄。村民们都希望有才能、有意愿、脚踏实地的年轻干部能够来到农村，为农村振兴添砖加瓦。另一方面，在全镇62名干部中，38人年龄在35岁以下，有热情和能力，但缺乏基层工作经验。"实行专职驻地辅导员竞聘上岗是一种双赢的局面。"张芝华说。

据柯桥区委组织部相关负责人介绍，柯桥是驻地指导员制度的发源地。为进一步提高新时期乡镇(街道)干部群众工作能力，今年在贯彻落实上级有关要求的基础上，下发了《关于加强驻地干部队伍建设，进一步明确驻地辅导员工作职责》文件，引入了驻地辅导员竞赛制度。

据了解，该文件进一步明确了驻地协调员的15项具体职责，改善了对驻地协调员工作的处理，并将驻地协调员工作与绩效评估联系起来，如一线工作和村级工作。下一步，柯桥区剩余的15个镇(街道、开发区)将开展青年干部竞聘驻地辅导员工作，使更多的青年驻地干部脚踏实地，顺应民意，赢得民心，保护民心，促进柯桥的优质发展。

边肖:潘琼英严富宝通讯员张陈菲菲文华