绍兴嵊州级人才的子女如何入学？

鉴于2016年1月1日后新引进的“其他人才”中的企业人才，其子女可根据当年从学前教育到义务教育的学校余额就近入学。在高中部分，那些符合当地学校入学要求的学生可以转到相应的学校。

20万元年薪证明:与企业签订的劳动合同；企业连续12个月支付的工资清单(加盖企业公章)；连续12个月工资库流量；连续12个月的个人所得税、社会保障和公积金缴纳记录。

办理流程:个人填写《嵊州市新引进高层次人才(其他人才)子女择校申请表》，经企业审核后，依次报市人力资源和社会保障局、市委人才办公室进行资格审查。6月30日前，到市教育体育局普通教育处办理入学手续。办理手续时，您必须携带:嵊州市新引进高层次人才子女择校申请表、子女户口簿、子女出生证、父母身份证、结婚证原件及复印件。

嵊州市高层次人才分类目录

第一，顶尖人才

诺贝尔奖、图灵奖和菲尔德奖等国际奖项的获得者；最高国家科学技术奖获得者；中国科学院和中国工程院院士；中国社会科学院院士、荣誉院士；美国、英国、法国、德国、意大利、俄罗斯、加拿大、日本、澳大利亚、以色列等国最高学术权威的成员(一般为成员或研究员，翻译为“院士”)；国家“万人计划”优秀人才；近5年在财富500强企业海外总部担任首席技术官；相当于上面级别的顶尖人才。二、国家领军人才

国家人才引进计划人才；国家“万人计划”优秀人才以外的人选；国家有突出贡献的中青年专家；数百万人才项目的国家候选人；中国科学院“百人计划”甲级人才；何李科学技术奖获得者；“长江学者奖励计划”教授；由国家杰出青年基金项目完成；国家科学技术奖一等奖获得者(前3名)；省科技重大贡献奖获得者；省级专家；省级领先创新创业团队领导；省级“万人计划”优秀人才候选人；中国技能奖获得者；世界500强企业的二级公司或地区总部总经理；资产超过300亿元的金融投资、资产管理和互联网金融机构总部的主要负责人；相当于上述水平的领军人才。第三，省级领军人才

节约人才，规划人才；省级“万人计划”优秀人才以外的人选；省内有突出贡献的中青年专家；中国科学院“百人计划”乙级人才；通过省级“151”人才工程重点资助和一级培养候选人的综合评价；省级重点创新团队领导；国务院特殊津贴专家；省“钱江学者”特聘教授；省级优秀技能人才；国家科学技术奖二等奖和省科学技术奖一等奖获得者(前三名)；城市高级专家；绍兴“海内外人才工程”甲级人才及领导班子领导；世界知名大学的教授；中国500强企业和中国500强民营企业的主要经理或职业经理；资产超过200亿元的金融投资、资产管理和互联网金融机构总部的主要负责人；相当于上述水平的领军人才。第四，绍兴市级领军人才

省级领先创新创业团队核心成员；绍兴“海内外人才工程”乙级、丙级人才第一、二核心成员及领导团队；“太西人才工程”甲级人才；通过省级“151”人才工程综合评价，二级培养候选人；省级“潜江技能奖”获得者及以上高技能人才；世界著名大学官方教学副教授；资产超过100亿元的金融投资、资产管理和互联网金融机构总部的主要负责人；年薪80万元以上的管理人才和高技能人才；相当于上述水平的领军人才。五、高级人才

“太西人才工程”乙级人才；绍兴市拔尖专业技术人才；绍兴市重点创新团队组长；省“首席技师”、省技术专家和绍兴市高技能人才做出突出贡献；绍兴青年科技人才；具有高级专业技术职务任职资格的人才；具有全日制博士学位的人才；具有副高级专业技术职务任职资格，承担省级项目的项目负责人或获得绍兴市科学技术奖二等奖及以上(前3名)的人才；资产超过50亿元人民币的金融投资、资产管理和互联网金融机构总部主要负责人；年薪50万元以上的管理人才和高技能人才；相当于上述级别的高级人才。第六，其他类型的人才

“太西人才工程”丙级人才；嵊州市拔尖专业技术人才和学术技术带头人；具有全日制硕士学位或副高级专业技术职务任职资格的人才；技术岗位高级技术人员或管理人才和高技能人才，年薪20万元以上；获得批准的外国专家和海外工程师；985，211或“双一流”全日制本科毕业生。