三位管理“天才”加盟集团，董事长冯给发了一封公开信

经过半年的招聘和考核，近日，三位平均年龄29岁的管理“天才”正式办理了入职手续，将担任集团创始人兼董事长冯的特别助理，起薪500万元/年。集团董事长冯将亲自担任他们的教师职务。

今年2月1日，梁海集团推出“明星青年”人才战略，从世界各地招聘5000名优秀青年人才，其中包括5名青年管理“天才”、100名青年中高级管理人才、100名优秀青年校长(包括副校长)。

这一次，三个管理“天才”，一个是清华大学的博士生，另两个是北京大学的博士生。他的个人教育、社会实践背景和专业跨度都相当大，涵盖商业、金融、工程、人文和艺术等领域。"他们已经通过了三轮测试，属于千分之一英里."梁海集团首席人才官张斌表示，此次招聘吸引了2万多名国内外应聘者，其中数千人毕业于牛津、剑桥、清华、北京大学等国内外一流大学，或在知名跨国企业工作。评审员综合评价了他们在沟通协调、创新探索、业务敏感度、领导力等方面的能力，最终根据第三方机构的背景调查数据确定了入围名单。

据报道，经过近30年的发展，梁海集团在“重企业效益，求社会效益”的发展理念指导下，确立了三个发展方向:优先发展教育，跨越有色材料发展，稳步发展健康产业。启动“明星青年”人才战略，实施薪酬改革激励措施的目的是寻找和储备一支具有全新思维和操作能力的人才队伍。

冯在致全体人的公开信中解释了原因:“30岁时，500万英镑的年薪可能被一些同事认为过高，但请理解我们为什么要这样做。人才是梁海最稀缺的资源，也是成就百年梁海的最关键因素...如果一个“天才”领导领导，它带来的价值和好处可能就是成功。从宏观角度来看，一个真正伟大的企业必须属于国家和民族。把新时代的优秀企业交给新时代的优秀人才来领导和管理，是企业的责任和使命。”

据悉，此次未被选拔为青年管理“天才”的其他主要候选人也将被部署到梁海集团的各个领域担任中层管理职务。

:周通讯员费晓晓王丽丽