今年，企业高温津贴标准提高了

当高温来临时，高温津贴将再次支付。昨天，据绍兴市人力资源和社会保障局了解，根据《浙江省人力资源和社会保障局关于调整企业夏季高温津贴标准的通知》，今年夏季，企业高温津贴标准将有所提高。 室外工人每人每月300元(工作性质在室内和室外交替进行，或主要工作时间在室外，在高温炉前工作被视为室外工作)，室内工人每人每月200元。 高温津贴为期4个月(6月、7月、8月和9月)。

此前，浙江省实施了2014年颁布的相关规定，即“企业安排工人在35℃以上高温环境下从事户外工作，未采取有效措施将工作场所温度降低至33℃以下的，应向工人发放高温津贴”。当时的标准是高温工人每人每月225元，非高温工人每人每月180元，普通员工每人每月145元。

据市人力资源和社会保障局相关负责人介绍，今年的新政策将高温津贴的适用岗位调整为室外工作和室内工作，使这一概念更加清晰、易于理解，便于企业和工人掌握。

值得注意的是，夏季高温津贴没有纳入最低工资标准，企业不得因高温津贴的增加而降低工人的工资。同时，企业要依法执行夏季作业场所防暑降温规定，建立健全安全卫生工作制度，确保夏季正常工作和生产经营。

高温津贴按月支付。企业不得因高温停止工作、缩短工作时间而克扣或降低工人工资。此外，企业应继续在工作场所提供冷饮，同时支付夏季高温津贴。此外，根据以前标准发放高温津贴的企业也应遵循最新标准。

:许李成陈文华