移民村的现代阳明故事

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编者按:将阳明文化深入基层，是绍兴弘扬阳明文化、建设心理之城、民族研究高地的重要举措，也是培育社会主义核心价值观、提升基层执政能力的有效途径。从今天起，该报推出“心灵之城，国学高地——基层阳明文化”栏目，深入报道弘扬阳明文化的良好做法和经验。

走进岳城区稷山街永胜新村，我感受到一种宁静温馨的景象，与我旁边党群服务中心的墙壁上“文明、和谐、美丽”的字样形成了自然的呼应。

不要说高，不要说假空，把阳明文化的精髓融入社区的草和树，融入居民的自治和日常管理。这个看似平凡的社区悄悄地讲述着现代阳明的故事。

重新赢得人们的心

永胜村位于东田阳明附近的惠济山路祥峰北麓，是阳明心学“弟子问花，阳明答心”的发源地。2003年，由于绍兴惠济山旅游度假区的建设需要，全村搬迁至阳明路与百里无邪路交界处，目前有1126户。

永胜村民很野。拆迁安置后，各种矛盾激化，赌球成为普遍现象。

这种情况在2014年开始改变。这一年，永胜居委的干部发生了变化，外嫁永胜新村的媳妇丁一娟当选为永胜居委总支部书记，一批想当干部的干部当选为永胜居委委员。

新的两个委员会成立后，首先要做的是成立乡镇委员会，动员乡镇力量为居民工作。当时，两个远离家乡的乡贤，王海木和陈平，回来后各投资15万元修建了一个乡贤会馆，这就是永胜博物馆的前身。

"这一事件给了居民们对两个委员会新的信心。"永胜新村的老党员许婧说，阳明先生提倡“讲良心”，大家都理解为“讲良心”。党员干部带头讲良心，以身作则。只有当普通人真正感受到“知心、仁爱、清心”时，整个社会的氛围才能改变。

赢得人民的信任

对于一个长期处于分裂状态的新房子，从信心到信任还有很长的路要走。这一点，丁一娟也看得很清楚。“所以，我在任期开始时就建立了一个军事秩序，我每年都要为居民做一件大事。”

2015年，丁一娟在乡镇公所建成后开始推进股份制改革。经过与村干部的讨论，她把居委会每年近200万元的集体经济收入以股份制的形式，这样每个居民每年都可以从集体收入中获得分红。

解决居委会遗留的问题也是永胜居委会新班子的一大成就。

永胜新村在2003年拆迁安置后，先后投资2000万元，建了10000多平方米的厂房，但长期处于无证书状态。2016年，丁一娟和居委会干部多次到相关部门办理手续，终于拿到了证件。

去年，永胜新村的主要活动是“从绿色到停止”。在收集公众意见后，永胜居委会对社区绿化带进行了改造，设置了600个停车位。

丁一娟认为，阳明先生的“知行合一”是立脚点。“新成立的两个委员会所做的这些事情并不一定是前任团队成员所想不到的，但思考和行动是完全不同的。只有当两个委员会实现“知行合一”时，它们才能赢得人民的信任。”

内聚力

信任是凝聚力的基础。目前，永胜新村不断发生从信任到凝聚力的化学反应。

家庭主妇王雅娴以前从未参与过新农村的集体事务，但现在她与社区10多个姐妹成立了志愿者服务队，定期清理社区100多个垃圾桶，并多次向社区居民宣传垃圾分类知识。党员干部做事要有良心，也要讲公德，尽我们微薄之力王亚贤说，社区居民的主人翁意识越来越强，越来越多的人参与社区事务。

从“致良知”到“知行合一”再到“为人民服务”，永胜新村试图将这种自发的行为转化为自觉的行动。

去年以来，永胜公馆抓住我市“五星达标，三年奋斗”的机遇，打造了“知永胜”的品牌，建成了阳明广场、知园、学堂，融汇了阳明的“做人、学、做心、做好学”的思想，让普通人可以潜移默化地学习和实践阳明的思想。

现在，走进永胜新村的正门，王阳明的铜像矗立在那里，他的思想社区里的每个人都可以说一两件事。王一娟说，这不是化妆文化的风格，也不是追赶阳明热的时尚。它不仅是对我们祖先的纪念，也是对所有居民和党员干部的提醒。

据稷山街党工委书记李介绍，永胜居巧妙地将王阳明“以良知、知行合一、为民求政”的思想体系与党建工作、社区管理、居民自治相结合，并将阳明精神与居民日常生活深度相结合，是在传统文化中寻找基层治理之钥的有益尝试。

:金、头领