虚拟的“雇员”得到了七年的薪水，最终进入了首席财务官的口袋

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一份离职员工的名单出现在工资单上，他们已经拿到了7年的工资，总计超过200万元。昨天，岳城警方报告了一起如此离奇的职业案件。

她有一个偿还抵押贷款的坏主意

据警方称，2007年，岳城区的李某从会计专业毕业后，申请到张某经营的公司工作，从事会计工作。通过努力工作，李得到了老板的赏识，并逐步晋升为公司的财务总监，负责整个公司的财务管理。

2011年初，李夫妇打算在岳城区购买一套高档商品房。然而，李和他的妻子婚前几乎没有积蓄，所以他们在父母的支持下支付了首付。不久，李某开始担心偿还银行按揭贷款。她很快想出了一个坏主意，并向她负责的公司的“钱袋”伸出了黑手。

2011年3月，该公司招聘了一批新员工。李以新员工需要申请工资卡为由，邀请绍兴一家银行的员工办理银行卡业务。同时，李某提供了多名退休员工的身份证复印件及相应的就业证明，利用其常年与银行打交道、熟悉银行工作人员的关系，骗取银行信任。除了成功地为新员工办理和申请工资卡外，她还为离职员工发放了许多银行卡，并亲自保存。

员工银行卡发放后，李开始实施大胆的计划。

本公司支付员工工资的流程如下:人事部门根据任职情况和月度考核情况制作工资清单，送总经理和公司老板签字确认。李牧向老板声明，在工资单上写更多的员工名字会增加公司的成本，从而减少公司的税收支出，但实际上没有必要支付虚假的员工工资。听说费用可以减，不熟悉财务的老板同意李的建议。

之后，李表示已经得到了老板的同意，并将离开公司的员工名单添加到人事部提交的工资单上，并制作了新的工资单，由她本人签字审核，然后送公司总经理和老板签字确认。而这些多重“工资”经过一番流通后都进了李自己的口袋。

在7年内入侵公司200多万元

今年3月，李老板名下的几家公司的人员进行了整合，财务部也出台了新的会计要求，对账目进行审计。李某有罪，他想尽一切办法掩盖事实，但却增加了新会计的嫌疑。向老板报告后，他们选择了报警。

岳城警方介入调查后，很快发现李在过去的7年里侵占了公司200多万元。李供认了他的犯罪事实。

岳城警方提醒企业经营者，公司的人事、考勤、财务等部门应相互独立，考勤记录、审批和审核、工资结算汇总表的编制和审核应相互独立。特别是，公司的财务制度不能流于形式，每个审计环节都应在审计和监督中发挥应有的作用。

边肖:陈波闫帅路一真黄方静