诸暨建立了一个完整的“领先并保持”的人才链

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昨天下午，2020年“济阳人才”创业创新大赛在杭州拉开帷幕，主题为“与杭州同城，智辉济阳”。在启动仪式上，诸暨在人才生态和竞争方面做了重大宣布，并与上海交通大学、浙江工业大学、南京工业大学、上海技术物理研究所、中国科学院等高校和研究机构签署了六大合作平台项目。，使竞赛成为生产、教育和研究紧密结合的桥梁和纽带。

如何将科技和人才融入产业链和创新链，已成为推动高质量经济发展的关键。“对于国内外的国立大学、研究机构和创业创新团队，我们将举办‘济阳蔡颖’创业创新大赛，发挥杭州都市圈人才资源的集聚效应，打造‘事件+产业+服务’的全产业链，打造‘学校、学院、企业、场所’协调发展的创新社区、利益社区和发展社区。”中国科协原副主席冯长根充分肯定了诸暨的做法。

今年是第四届“杨楫·蔡颖”创业创新大赛。团队稳定、拥有自主知识产权和核心技术的项目，涉及数字经济、生活与健康、高端设备、新材料、环保与新能源、光学与电子、服装设计等领域。，并打算在诸暨创业和创新，可以进入竞争。如果获奖项目落户诸暨，将分别获得一等奖30万元、二等奖20万元、三等奖10万元，直接认定为济阳市“533人才工程”的甲、乙、丙类人才项目，并分别获得300万元、200万元、100万元的项目支持。

目前，诸暨正处于重大战略机遇期、高端要素加速集聚的黄金时期和“与杭州同城”的关键时期，对人才的需求空前高涨。据诸暨市有关人士介绍，为吸引各方人才，诸暨市积极巩固产业基础，完善产业链，优化经营环境。目前，时尚短袜、美丽珍珠、铜精密制造等传统产业正在向数字化、集群化、高端化迈进，数字化企业、未来车间、智能车间等数字化平台应运而生。加快建设G60(诸暨)创新转型港、区域创新服务综合体、国防和民用技术产业园区等科技创新平台，为诸暨人才创新创业提供广阔舞台。与此同时，该市制定了人才版的"最多跑一次"改革，并推出了八个"热心小事情"的人才服务。不久前，它还推出了人才新政3.0版，为各类高层次人才提供高达900万元的奖励和200万元的补贴。

“通过竞争、产业和政策升级，我们将建立一个更加丰富、更加广泛、相互关联和协调的创新和创业生态系统。”诸暨市委人才办公室相关负责人表示，诸暨市将在人才引进和教育结束时提供全方位的连锁支持，在人才发展结束时提供全方位的保障，并广泛种植梧桐，吸引国内外优秀人才筑巢引凤。

边肖:何丹通讯员王国栋王鲁佳姜超