市级机构精简率达到31%

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本报网昨日从市委办公室获悉，今年4月，我市市县两级机构清理和标准化整合全面完成，机构职能建设实现全覆盖。清理结束后，全市363个公共机构精简，平均精简率为23%。其中，参与市级改革的301个机构中有94个已经精简，精简率为31%。

去年4月，我市正式启动事业单位改革，并结合党政机构改革做了总体规划和分步实施。在全省率先颁布了《市级事业单位清理标准实施办法》，明确除学校和医院外的所有事业单位都要纳入清理标准。我市在第一时间设立了专门的工作班，以集中精力开展工作，确保工作有序进行。一年来，清理了“空壳”机构，优化整合了类似职能机构和“小弱散”机构，机构名称进一步规范。与此同时，围绕市委、市政府的重点工作需要，新的机构相继成立，为改革和发展配置了新的资源，加强了新的保障。

在推进事业单位改革的过程中，我市统筹编制和使用，严格控制总量、增减，将宝贵的编制资源用到了最前沿。围绕市委、市政府的中心工作，我市对城市文化体系建设、招商引资等重点方向给予重点保障。绍兴博物馆、市文物考古研究所、市招商中心等单位都增加了人员编制。为加强疾控中心队伍建设，提升我市突发公共卫生事件应对能力，按照省级标准增加40名疾控中心工作人员。与此同时，该市还创新并建立了职业生涯规划的流动制度，主要用于确保关键工作和特殊岗位的需要。今年，市一级批准了四种职业更替制度。

通过改革，我市进一步完善了事业单位的管理运行体制和机制，强化了事业单位的公益性，优化了事业单位的布局结构和人力资源配置。

据市委办公室相关负责人介绍，如果本次改革中有多个机构隶属于本部门，将对四个及以下或类似职能的机构进行分类合并。例如，在机构改革过程中，整合了市自然资源和规划局的职能，其下属机构也因职能相似而相应整合，提高了服务保障能力。

市委还利用清理和规范事业单位的契机，制定了《事业单位机构设置评估办法》，对事业单位的运行和机构设置申请进行评估，进行量化评分和科学评估，进一步提高机构设置管理的质量和效率。

边肖:王旭东雷艳萍