100多名市政府干部沉入“三个服务”第一线

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本网站从我市新一轮居民村(社区)指导员驻村工作会议了解到，市级部门新选拔的59名居民村指导员和65名居民社区指导员将全部下到一线，到嵊州市、新昌县经济薄弱村和岳城区重点社区，以便正常联系服务基层，深化优质“三服务”。

在我们的城市里，政府干部在乡村和社区提供常驻服务已经有很长一段时间了。特别是驻地辅导员制度，经过十几年的探索、实践和完善，已经成为起源于绍兴、在全国范围内实施的基层治理模式之一，也是我市深化习近平总书记曾指示绍兴驻地辅导员、人民情感日记和社区党建三项制度“契约式”共建的重要起点。为了继承和发扬驻地指导员制度，促进更多干部走上“三个服务”的第一线，我市将驻地制度从农村扩大到社区和企业，全面推行驻地指导员、驻地指导员和驻地服务员制度。

根据要求，村和社区的常驻指导员一般派驻3年，每周在村和社区工作不少于2天，需要时随时待命。驻地指导员应指导村庄制定有效的发展规划，探索切实有效的发展模式，帮助村庄尽快走出一条增收致富的道路。派驻社区的辅导员要把创建“五星级标准，美丽家园”和“契约式”社区党建结合起来，最大限度地发挥辖区的力量，促进城市基层治理新局面的形成。

留在村庄、社区和企业的关键是解决问题。驻村期间，村(社区)指导员要善于利用人民情感日记作为解决问题的手段和机制，重点记录村(社区)需要解决的问题，开展“三个服务”。借助信息技术，我市将开辟网上问题快速流通和分类解决渠道，打造闭环服务，形成“村办企业小事情一线解决、乡镇街道(部门)大事情协商解决、困难领导索赔解决”的“三服务”机制。

市委组织部有关负责人表示，“三站三服务”是我市今年的一项重点工作。我市成立了由市委办公室、市政府办公室、组织部牵头的“三站三服务”专项班，从整体上推进这项工作。市直各部门、各单位和各区县(市)将按照各自职责和职能全力配合实施，推动全市“三站三服务”工作取得更大成效。

边肖:许靖金·雷延平