绍兴与四川四市形成跨区域的劳动战略合作联盟

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为了打赢防疫和经济发展的“双线作战”，促进工作和生产的准确有序恢复，绍兴和四川(乐山、雅安、自贡、内江)最近建立了跨区域劳动战略合作联盟，并达成了相关协议。根据协议，双方将建立工作基地，开展网上招聘合作，建立“云招聘”的长期合作机制。

据了解，在疫情防控期间，市政府各部门主动做出改变，将网下招聘转变为网上招聘，构建了从岗位需求到人才政策落实的“全链”网上招聘体系。到目前为止，已经通过各种平台举办了156场网上招聘会，收到了45，000份简历。据市人力资源和社会保障局相关负责人介绍，四川是劳务输出大省，四川农民工在绍兴占很大比例，本地农民工也需要来绍兴工作。如何打通企业与农民工之间的快速对接渠道，规范网上招聘合作成为双方的首选。

据悉，双方公共就业服务机构将通过双方人才服务网络、就业招聘网络等平台，积极建立网络、视频等招聘服务渠道，为企业和求职者搭建面对面的对接平台，利用腾讯会议等沟通工具，通过网络视频实现远程面试和谈判，降低企业招聘和人才申请成本，提高企业招聘和人才就业成功率。

3月10日前后，绍兴福清医疗器械有限公司通过海智汇服务网提供的在线平台招聘了一批一线员工，以维持企业的正常运营。同一天，在招聘现场直播室，相关负责人介绍了公司的基本情况、岗位需求和工资后，人们不断在评论区留言和提问。同一天，我们收到了30多份简历，通过视频面试和其他程序最终雇佣了10多名员工，从而及时填补了就业缺口。

公司人力资源部负责人潘说:“我们企业对普通工人和技术人员的需求很大。如果企业去国外劳动力市场独立招聘，会耗费大量的时间和成本，有时招聘效率不高。有了政府的‘认可’和通过网络增加招聘辐射，我们的招聘工作就更容易开展了。”

据市人力资源和社会保障局相关负责人介绍，后期人力资源和社会保障部将根据企业需要的信息与四川合作市人力资源和社会保障局联系，通过桃港招聘系统建立网络、视频等招聘渠道，并组织专门的招聘会，确保农民工的准确运送。

边肖:实习生吴孟可雷艳萍