该市的集体谈判要约行动开始了

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3月18日，我市第一次网上集体协商在绍兴工贸房地产管理有限公司举行..在“云谈判”现场，企业工会主席傅圆圆和企业法定代表人张晓鸣作为企业代表，就员工工资能否按时发放、工作环境是否安全以及疫情期间如何提高员工专业技能等问题进行了平等协商。随着雇主和雇员之间集体工资协议的签署，雇员得到了保证，企业注入了助推器。

当前，在防疫和恢复生产的关键时期，企业生产经营困难增加，职工权益保护面临新形势。为了促进我市劳动关系的稳定和经济社会发展，近期，我市工会系统在全市范围内开展了2020年集体协商和要约收购活动。流行期间，集体谈判主要以“云谈判”的形式进行。具体优惠对象为COVID-19肺炎疫情导致生产经营困难的企业、尚未进行集体谈判的企业、谈判主体合理但未进行集体谈判的行业或地区(各园区)、集体合同已到期需要续签或重新签订的企业、行业或地区(各园区)。

市总工会法制工作部门负责人表示，今年的集体谈判要约行动应坚持问题导向。生产经营正常、效益好的企业，应当将工资增长率和奖金福利作为要约的主要内容；生产经营暂时下降、效率下降的企业，特别是上一年度未发工资的企业，应以按时足额发放工资为主要内容；存在安全生产隐患的企业应当将劳动安全卫生作为要约的重要内容；女职工人数众多的企业应将女职工权益保护作为要约的重要内容。

值得注意的是，因疫情等原因造成生产经营困难的企业，应将稳定就业、工资福利、工时制度等与员工利益调整相关的重大问题作为要约的主要内容。对于那些暂时没有能力支付工资的人，应该引导企业和员工协商延期支付，使企业和员工能够同舟共济，共同发展。

边肖:见习朱丹萍·王赢