继续坚持变革，取得成果，承担融入全局的责任

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近日，市委书记马卫光对全市组织工作作出重要指示，要求“全市组织工作要继续把政治建设放在首位，坚持以服务大局为中心，坚持变中见成效，进一步建立和完善‘不忘主动，牢记使命’的长效机制，进一步强化干部就业导向和激励机制，进一步增强干部的敬业精神和责任感，进一步增强各级党组织的组织力量”。进一步巩固和深化城市社区党建“契约式”共建，进一步抓好农村“三支队伍”建设，进一步深化落实农村指导员、企业服务员和“人民情感日记”等各项工作制度，进一步培养和引进各类人才，更好地把党的组织优势转化为发展优势。”

从昨天召开的全市组织部长会议上了解到，今年全市组织工作将紧紧围绕市委中心大局，全面开展“提质增效”活动，坚持变中求进，为高水平推进城市社会治理现代化，加快城市综合经济实力重返“30强”提供强有力的组织保障。

今年，我市将着力巩固和扩大“不要忘记你的主动精神，牢记使命”主题的教育成果，开展习近平总书记在浙江工作期间要求的“7+X”特色课程，进一步严格规范党内政治生活，进一步总结和提炼理论学习、事业和基层党建主题教育的经验和做法，建立和落实“不要忘记你的主动精神，牢记使命”的长效机制。

今年3月上旬，我市下发了《关于弘扬“勇敢的剑”精神，促进“两个职责”良性互动的若干意见》。下一步，我市将加大工作力度，突出鲜明的就业导向，完善考核评价体系，完善容错纠错机制，关爱各级干部，对不作为干部实行“黄牌警告、红牌处罚”机制。同时，加快培养选拔年轻干部，确保今年区县(市)党政班子中有“80后”，全市有30多名80后科级干部。

我市将坚持党的建设，领导基层治理，全面建设党组织统一领导、各组织积极协调、群众广泛参与的基层治理体系。以《民情日记》、社区党建“承包”共建、农村指导员、企业服务员四大体系为载体，推进优质“三服务”工作，不断完善、巩固和拓展。聚焦角色，推动“五星”系列在各领域的建立，打造群众认可的大众工程。在深入试点的基础上，做好村级组织的转制工作。

今年，我市将继续优化“名人故里”的人才生态，加大人才体制机制改革的深度，提高人才集聚和教育的精度，加大人才平台建设力度，保持人才热心服务的温度。高标准研究编制“十四五”计划，深入实施绍兴“海内外人才工程”，继续办好“春秋专列”招贤纳士，实施地方高校毕业生留绍兴三年计划，力争全年引进10万多名新就业大学生，其中硕士、博士3000多名。

边肖:许靖金·王赢