招募“大市场”并将其改为“上网”

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春节假期过后，每年都是最活跃的招聘季节。今年受疫情影响，企业复工时间推迟，群众出行不便。何时以及如何招聘和面试已经成为许多求职者关注的焦点。近日，市人社局在海智会绍兴人才网等网络平台上发布了首批企业就业需求信息，共推出8.75万个就业岗位。

新型冠状病毒肺炎爆发后，全市各地人力和社会部门立即暂停了32项线下招聘、跨地区劳务合作、集中培训等活动，同时加大了网上招聘和网上培训的力度，积极引导有就业需求的企业和有求职愿望的职工通过互联网实现供需对接，从而防控疫情，提供就业服务。

2月5日，我市首届大型春节网上招聘会正式启动。通过扫描二维码进入网上招聘平台，求职者可以直接看到企事业单位的虚拟展位以及每个职位所需的学历、年龄、工作经历和工资等详细信息。浏览后发现有很多职位，医药化工、建筑设计、软件工程等热门职位年薪在5万元到50万元之间。求职者找到自己喜欢的职位后，只需通过手机发送简历，企业在第一时间收到简历后会进行网上面试，从而实现对等精确招聘。

“我们把线下招聘会的模式完全复制到了网上。不同之处在于内容更丰富，更新更及时，覆盖面更广。”市人民社会保障局相关负责人表示，网上招聘会是公益性的免费招聘会，全市企事业单位积极性很高，很多企业都收到了求职简历。特别是，为确保防疫物资生产企业的就业，我市38家医药化工企业推出了专项招聘计划，进行有针对性的招聘。

浙江玉环建设集团有限公司人力资源部负责人表示，由于疫情的影响，恐怕招聘无法顺利实现，但现在情况不错，可以通过网上招聘会招聘人员。

边肖:黄