安装的电梯越多，维修工人就越少。

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最近，我们从绍兴市电梯协会了解到，我市电梯安装维修人员存在较大缺口。这座城市的电梯数量超过40，000台，以每年15%的速度增长，但电梯维修工人不到1，000人。根据绍兴市人力资源和社会保障局的数据，只有500多人持有电梯安装和维护证书。今年3月，电梯安装维修工人被市人民社会保障局列为紧缺岗位，维修工人短缺问题亟待解决。

短缺的情况更常见

是奥的斯电梯有限公司绍兴地区的维修工，他和另外两位同事负责200台电梯的维修，每人平均每月要管理60多台电梯。

昨天早上8: 30，高笑带着他的设备来到了柯桥区坪水镇。“有两部电梯被异物卡住。我必须尽快处理它们。”在我们完成这里的工作之前，又来了一个求助电话:岳城区中兴中路的一台KTV电梯坏了。据了解，每台电梯每月应定期维护两次，每次维护时间超过40分钟。高笑表示，一旦出现紧急维修等“大工作”，将一次派出三四名维修工人，维修人员将立即缺钱。

参观了我市许多电梯维修单位后，我们了解到电梯维修人员短缺的情况相当普遍。很多单位说，持有电梯安装维修资质证书的人不多，所以公司很难招到人。市电梯协会主席夏创根说，一般来说，每个人每月负责35-40部电梯是正常的，但是由于维修工人的短缺，许多工人现在甚至每月要管理60-80部电梯。

各方都在努力解决这个问题

电梯维修工人短缺有许多原因。夏传根分析说，首先，这类工作专业性很强，通常需要培训三到五年才能开始工作。第二，工作强度高，一般维持三四个小时，工作时几乎24小时待命。此外，电梯维修工人处境危险，但他们的工资不高，平均月薪超过3000元。长时间工作并有一定职称的工人只有五六千元，所以愿意从事这个行业的人不多，年轻人的差距更大。夏传根表示，要解决这个问题，关键是要提高维修人员的工资，提高全体人员的技术素养。"有必要提高高技能人才的工资和福利水平."夏传根表示，要依托相关培训基地，加大对相关人员的培训力度。目前，柯桥成人文化技术学院和绍兴中专学校都开设了电梯班，为企业输送专业人才。

市人民社会保障局相关负责人表示，电梯数量逐年增加，特别是“在既有房屋安装电梯”项目实施后，对电梯安装维护人员的需求将会增加，对技能的要求也会越来越高。去年以来，市市场监管局、市人民社会保障局等部门联合举办了电梯安装维修工人职业技能大赛，取得了一定成效。

此外，市人民社会保障局加强了对电梯安装维修工人建设的支持。今年3月，在电梯安装和维护工人被纳入短期工作后，培训补贴金额增加了50%。今年10月，电梯安装维修工人被列为绍兴市职业技能专项提升的甲级岗位，培训补贴可按最高标准执行。例如，培训电梯安装和维护工人的高级技术人员，每人可获得高达6000元的补贴。

边肖:实习生吴孟可黄方静