当场提问，当场解决

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“每个人都乐于谈论问题，并能立即解决问题。如果我们在现场工作，不能立即解决问题，我们会将问题带回来，并尽快给你答复。”10月28日下午，在我市“三个服务”政府和企业面对面的活动中，市委组织部副部长、市委两个新的工作委员会书记高建国的开幕词给了与会的企业家们一个定心丸。为了推动主题教育不断深入，市委组织部邀请了市相关部门的九位领导来越商学院，与我市10家企业的代表进行了面对面的交流。

"人才缺乏，尤其是专业技术人才的缺乏."浙江李猩集团董事长张国华率先抛出难题。他说，今年年初，企业需要招聘10名专业技术人才，但他们尚未全部招聘。企业用工难，专业技术人才缺口大，已成为当前企业面临的最大问题。他的演讲引起了在场其他企业家的共鸣。“对于像我们这样的中小企业来说，几乎每天都有一场‘抢夺战’，尤其是专业技术人才，而且一直存在缺口。”浙江嘉华印染有限公司董事长朱玉梅接过话题。今年上半年，该公司匆忙到其他地方招聘，但结果并不令人满意。她说，一方面，招聘员工的困难与员工家乡对回国创业的支持有很大关系；另一方面，在国外招聘市场上，绍兴本土中小企业缺乏知名度和影响力，竞争力不强。

“我建议企业可以与绍兴的相关机构合作，实现人才的定向培养。目前，我们定期组织企业到邵大学讲学，有需要的企业可以联系我们。”对此，市人力资源和社会保障局副局长柯建华表示，此外，企业可以“乘坐”政府的“专门人才培训”在全国范围内寻找合适的人才。“政府搭建的平台，其在社会中的影响力、吸引力和沟通能力，不可能由一家企业来实现。”他说。

在现场，业务代表一个接一个地发言，谈论难题，谈论观点。“绍兴是一个纺织、印染市场。许多相关的传统企业在转型升级过程中遇到了技术问题。这些问题中的许多都有共同点。政府可否成立一个专家小组，掌握脉搏，制订准确的政策？”浙江朗沙尔山实业有限公司董事长顾洁平表示。"这个建议很好。"市委副书记、市科技局副局长王红海接受了顾洁萍的建议，表示会后将收回并立即实施。

“当场提问，当场解决问题，所以面对面的交流是必要的。”绍兴中科通信设备有限公司副总经理程少娟表示，在政府与企业的面对面交流活动中，各部门不仅现场讲解了我市的人才政策和企业激励政策，还为企业的发展提供了方向，让她受益匪浅。

据了解，自“不要忘记你的主动心，记住使命”主题教育启动以来，我市以“三个服务”为立足点，切实采取措施，努力解决一批人的担忧、烦恼和烦恼。到目前为止，结合主题教育，全市“三个服务”活动共收集问题22300个，完成问题20900个，完成率93%。

边肖:林嘉平黄方静