重点检查职责履行情况和业务费用管理情况

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日前，根据市委主题教育领导小组办公室的统一部署，市国资委(SASAC)工作组分成六个小组，对市属管理企业贯彻落实八项中央规定的精神进行暗访。

工作组随机抽取了绍兴黄酒集团、绍兴振源健康产业集团、绍兴银行等10家市级管理企业。到处都有检查员检查补贴或商品是否被非法分发，是否有非法使用的业务和业务支持车辆，是否有非法接待现象等。，通过查阅企业内部规章制度，随机核对账户数据和财务费用，并进行现场核对。市政管理企业领导的履职和业务费用管理成为此次检查的重点。从检查结果来看，市政管理企业总体情况良好，没有发现违反八项中央规定精神的问题。

今年8月，中华人民共和国国有资产监督管理委员会重新制定并颁布了《关于进一步明确市属企业领导人员绩效待遇和业务支出管理有关规定的通知》。新规对公务用车、通讯费、商务招待、公务差旅、因公临时出国、培训、办公楼使用等七个方面进行了规范管理。同时，进一步完善预算和决算管理，对市级管理企业领导的各项支出实行年初预算、年末清算的管理制度。SASAC将每年对执行情况进行一次特别审计。

SASAC有关负责人表示，新法规是贯彻落实八项中央规定精神的重要举措，特别是对公务用车和公务娱乐场所，规定了更严格的实施标准。例如，在公务用车管理方面，自去年公务用车制度改革以来，国有企业领导人取消了公务用车的分配。根据新规定，可以采用公共交通、社会保障或商业和商业保障车辆的整体分配。公共交通和社会出行有保障的，按照年度累计计算限额报销公务交通费用，不发放公务车辆补贴；要对企业统筹调配业务和业务车辆进行保障，严格按照市级管理企业内部车辆使用管理要求，并做到一人一台账。在商务接待管理方面，新规定明确界定了分类商务接待的范围和成本标准，坚决杜绝铺张浪费。

下一阶段，SASAC工作组将继续重点检查市政管理企业负责人的履职情况、待遇和业务费用。

边肖:绍兴新闻传媒中心全媒体许靖金富弘毅