“绍兴人民互联网协会+”让人们分享数字红利

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近日，从市人社局数字转型媒体吹风会上获悉，在市公共数据资源收集共享的49亿条数据中，市人社局达到22.96亿条，占近一半，居全市市级部门(单位)首位。

全面推进政府数字化转型是今年5月以来深化“最多运行一次”改革的亮点，重点是加快政府数据资源收集，促进政府数据共享。“由于9月初新推出的“互联网加绍兴市人民社会”综合信息系统，可以大量收集和共享数据，使数据可以代替人们跑腿跑腿。”市人民社会保障局相关负责人表示，去年5月，全市从人民社会服务的痛点和难点入手，开始建设“绍兴市人民社会保障网上附加系统”，全面推进政府数字化转型。最初计划花3年时间，但只花了1年零4个月就成功上线了。

新制度涵盖人事管理、社会保障、劳动关系、人事管理和其他与人民密切相关的人类服务。通过数字化，全市社保数据基本集中共享，系统在全市统一，政策基本统一，数据集中统一，业务管理统一，从而达到减少材料、环节和时间的目的，让人们有一种真正的方便感和收益感。

柯桥区居民王立强因工作调动，不得不将基本养老保险关系转移到岳城区。过去，他至少要去柯桥区和岳城区的社保窗口两次。现在，通过新的系统，他可以在手掌上和网上完成，这样他就不用跑一次了。社保机构在收到他的转户申请后，只需在系统中完成操作，处理时间由原来的45个工作日变为基本实现即时处理。

不仅当地人可以享受数字转型带来的便利，外国人也可以在绍兴享受“数字红利”。在人才引进管理方面，结合互联网+中的人类社会建设，市人社局同时建立了“海智会”在线服务平台，汇总所有人才数据形成人才档案，提供履行人才政策、企业发现人才等服务。目前，我市所有人才事务都可以在网上办理，成为全省唯一一个实现人才服务人类社会系统的城市。

边肖:绍兴新闻传媒中心全媒体许靖金富弘毅