微电子“核心”机械师，“绍兴人自己制造”！

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去年9月，绍兴集成电路城规划发布。仅一年后，绍兴集成电路产业园成功入选浙江省首批七个“1000万元”新产业平台，成为浙江省唯一一个以集成电路为主导产业的平台。随着工业的发展，对电子电气工程一线员工的需求日益增加。因此，绍兴技师学院(筹)职业教育中心决定建设微电子学院。昨天下午，市职业教育中心召开专题研讨会，邀请相关专家和企业代表提出建议。

微电子工业

熟练工人之间有很大的差距

根据大湾区先进智能制造基地的战略定位，绍兴市委、市政府提出，到2020年，计划在越城区引进10家主营业务收入超过50亿元的电子信息企业，到2025年建成产值1000亿元的绍兴集成电路城，成为国家集成电路工业园示范区。

据最新统计，岳城区现有电子信息企业25家，员工总数2099人，其中一线员工801人，拟招聘和启动的企业10家。员工总数估计为8855人，其中一线员工估计为4130人。然而，在绍兴市的中等职业学校中，只有四所学校有电子电气工程专业。尽管每年大约有660名电子电气工程专业的毕业生，但只有200-300人会在相关企业找到工作。

“由于对口专业人员严重短缺，电子企业无法招聘员工。随着集成电路城建设的推进，电子电气行业对一线工人的需求必然增加，招聘与就业的矛盾将更加突出，这为绍兴技师学院(筹)职业教育中心建设微电子学院提供了契机。”绍兴集成电路产业园区管委会副主任张丽表示，如今，微电子企业对人才的渴求不仅限于高层次人才，制造企业之间也存在很大差距。

SMIC制造(绍兴)有限公司人事经理刘雪梅也有同感。“目前，我们公司有200多家一线运营商，但根据发展规划，需要1200多人。1000人的差距确实令人担忧。”刘雪梅表示，与普通工人不同，半导体行业的技术人员需要很强的职业精神，而且由于轮班工作的特殊性，能够长期从事这一行业的操作人员实际上很难找到。"如果微电子研究所成立，它可以在一定程度上缓解我们的迫切需要."

绍兴亿华电子科技有限公司副总经理陈罗正汉也表示，创办一所专门的微电子学院对相关企业来说是一件好事。“现在对一线技术人才的需求确实很大，但我们仍然很难在外国企业挖人。最好的方法是招募人才，培养自己。今后，我们可以加强校企合作，实现双赢。”

每年都是为企业

产出300名毕业生

绍兴技师学院微电子学院(筹)职业教育中心的成立已经提上日程，大家更关心的是学院如何培养人才。

“经过准备，学院将联合高校和企业，以满足微电子专业人才的岗位要求，并继续完善和制定人才培养计划，从而实现毕业生与相关企业的零差异对接。通过与企业合作，我们将在校内外建立一个高质量的培训基地，每年可为企业培养300名毕业生，同时为企业员工提供终身培训服务。”绍兴市技能大师、绍兴技师学院微电子学院专业建设负责人周说。

绍兴技师学院(筹)职业教育中心主任盛锡鸿介绍，学校新校区正在建设中，位于马山镇集成电路镇规划区的东北角，距高步集成电路镇15分钟车程。“微电子学院的建立是时间、地点和人的结合。届时，将依托区位优势，在微电子产业的机电部门建立以微电子为主要方向、相关配套岗位为辅助的独立分支机构，共同培养微电子企业及相关企业的优秀人才。”

据悉，学院计划与绍兴文理学院共建3+4中学，同时设立五年制电子技术应用专业(微电子方向)高级工、三年制微电子技术及器件制造专业中级工，并设立长短学制职业技能终身培训。

听了相关介绍后，许多专家和企业代表也提出了一些建议。绍兴中科通信设备有限公司负责人王表示，在培养学生学习和实践能力的同时，也要学会沉下心来，做一名脚踏实地的工匠。绍兴浙江微电子研究中心邓志强博士认为，学院在培养一流技术人员的同时，必须加强学生英语能力的培养。

“在准备过程中，建议对已经落户或即将落户的微电子企业进行研究，创建一个具有绍兴特色的培训项目，我们的企业可以合作。”核心控股有限公司董事长赵珊珊向绍兴技师学院(筹)职业教育中心伸出橄榄枝。她还建议，学院成立后，可以考虑在线和离线多元化培训。

边肖:绍兴新闻传媒中心全媒体火星雷延平