我市将“特快列车”引入杭州

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2019年9月21日，绍兴招聘人才，引进人才。秋天，专列进入了中国东南部的第一站——杭州站。市人民社会保障局与222个家庭单位的5200多个高薪和优秀岗位一起，向杭州的优秀大学生伸出了橄榄枝。

杭州站分别在浙江大学玉泉校区和浙江科技大学下沙校区举办了面向机构和高层次人才的专场招聘会。来杭招聘人才的222户单位是我市首选企事业单位，其中包括52家事业单位和170家其他高薪企业，涉及制造业、纺织服装、高端装备、建筑、新材料等领域。总共提供了5200多个职位，其中2300个是硕士和博士职位。

为了发挥杭州数字经济、人工智能等产业集聚高层次人才的优势，大力引进我市急需的高精度人才，杭州站的活动重点是精密对接。在招聘岗位上，围绕我市重点支持发展的数字经济、高端装备、生物医药、新材料等新兴产业，设置集成电路和医药人才专线，以及化工环保、材料工程、机械工程、生物和环境等人才的专项招聘，使人才招聘与当地产业无缝对接。在招聘方式上，我们专门邀请杭州的高层次人才和专家与我市重点企事业单位进行面对面交流，为用人单位准确引进紧缺人才建立“快车道”。

值得一提的是，我市在吸引人才的专列中首次推出的“无笔试，现场面试后可直接进入绍兴院校”的招聘形式，已经成为杭州站活动最大的亮点。全市52家机构推出了一些现场面试和直接就业岗位，涉及教育、卫生、文化等领域。经过现场报名和资格审查后，由用人单位确定面试人员名单，第二天在杭州进行现场面试，综合比较后确定录用名单。在不久的将来，我市还将组织其他直接就业岗位的面试。直接面试的学历要求是“硕士以上”，不限于2020届毕业生。对于那些特别优秀的人，年龄可以适当放宽。

边肖:绍兴新闻传媒中心全媒体许靖金富弘毅