滨海新城启动“跨海人才工程”

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近日，绍兴滨海新城发布了《关于加快建设人才集聚新高地的若干政策意见》。以打造长三角最佳政策为导向，开始实施“跨海人才计划”，最高奖励1000万元，人才引进力度空之前。

滨海新区的“跨海人才工程”主要面向高层次人才，入选的人才可获得100万至600万元的资助。对自行申报选拔的国家级和省级领军人才，最高补助为1000万元和800万元。对于国内外一流团队、院士等顶尖人才领导的重大项目，可以实行“一案一议”。

滨海新城的新人才政策也加大了对引进大学毕业生的财政支持。新引进的博士和硕士有住房补贴和生活津贴，本科生和大专学生也可以享受住房补贴和生活津贴。根据教育水平，大学毕业生每年可获得3万至40万元的住房补贴，外加8，000至3.5万元的生活补贴。"引进年轻人才和留住年轻人才是必要的."滨海新区人才科技局相关负责人表示，充分发挥政策导向作用，努力打造大湾区人才集聚新高地，为滨海新区优质发展提供强有力的人才保障。

引进“千里马”，也要奖励“伯乐”。滨海新区人才新政策建议奖励中介机构、社会团体、金融机构或高层次人才100万元，由他们从国内外推荐人才，取得实效。企业引进领军人才申报候选人进入评审并答辩，每人给予2万元。引进2名以上领军人才将给予企业最高100万元的奖励。

近年来，滨海新区在扩大基础人才队伍的基础上，在人才招聘方面取得了很大进展。目前，滨海新城拥有8名国家级领军人才、15名省级领军人才、76名市级领军人才和3支省级领军创业创新团队。其中，吴锦子博士创办的格力药业于去年8月在HKEx主板上市，洪倩博士创办的海隆生物于今年8月实现产业化。

据了解，为了进一步创造人才、发展生态，滨海新城精心准备了大量的“大礼包”。例如，2224套人才公寓的创业家园二期已投入使用，占地5平方公里的科技城已完成规划设计，将于年底前开工建设。

边肖:绍兴新闻传媒中心全媒体王旭东雷艳萍