绍兴职业资格考试的最新政策

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中小学、幼儿园、中等职业学校教师资格实行“先任职后考证”的阶段性措施。符合教师资格考试报名和教师资格证书对思想政治素质、普通话水平和身体素质要求的大学毕业生，可以先上岗从事教育教学相关工作，然后参加考试，取得教师资格。护士资格、渔工资格、执业兽医资格、绩效经纪人资格、专利代理人资格等五种初级职业资格将实行“先上岗后考证”的阶段性措施。凡符合五次职业资格考试报名条件的大学毕业生，可先上岗从事相关工作，然后参加考试，取得职业资格。用人单位在2020年12月31日前招聘大学毕业生，不得以取得上述职业资格为限制性条件。

大学毕业生在获得职业资格之前主要从事辅助工作。其中，尚未取得教师资格的大学毕业生不得独立承担在幼儿园授课或上课的任务。尚未取得护理执业资格的护理与助产专业大学毕业生，可以先从事内科护士工作，但不得从事诊疗技术规范规定的护理活动。未取得兽医执业资格的兽医相关专业大学毕业生，不得独立从事动物诊疗活动和开具兽药处方。

尚未取得法律职业资格证书并符合国家统一的法律职业资格考试注册要求和其他申请律师执业条件的大学毕业生，可以申请律师事务所执业注册和执业。实习期间通过律师协会考试并取得法律职业资格证书，或者在收到考试合格通知之日起一年内取得法律职业资格证书的，可以按规定申请律师执业。

各地区统筹安排技能培训补贴时，先上岗的大学毕业生应纳入补贴范围。用人单位应加强对先上岗的大学毕业生的岗位培训，提高他们的实际工作能力。

各地区、各有关部门要落实高校毕业生先就业的各项待遇保障，按规定计算工龄，依法缴纳社会保险费，切实维护其合法权益。对于职业资格准入实行“先聘任后复试”的阶段性措施，如果高校毕业生参加公共机构的公开招聘并被录用从事相关工作，机构与先在职的高校毕业生签订就业合同时，应按照规定执行。同意一年的试用期；首次任职的大学毕业生在试用期内未取得相应的职业资格的，应当依法解除聘用合同。与用人单位签订劳动合同的大学毕业生，按照有关规定进行管理。

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