绍兴社会保险将从本月起实行新费率

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昨天，我从绍兴市人力资源和社会保障局了解到，从5月1日起，我市开始实施新的社会保险费率，包括将机关事业单位养老保险缴费率下调至16%，并分阶段连续下调失业保险费率。业内人士表示，绍兴目前正处于加快新旧动能转换、促进高质量经济发展的关键时期，这将进一步减轻企业负担，优化经营环境。

社会保险费是社会保险基金的主要来源，是社会保障体系顺利运行的重要物质基础。合理的社会保险费率关系到企业的经营成本和社会保障体系的更加公平和可持续发展。因此，根据《浙江省人力资源和社会保障部关于降低社会保险费率有关问题的通知》，我市迅速部署了企业降低社会保险费率工作，确保按时按要求完成。

根据规定，我市将继续分阶段降低失业保险率，目前分阶段降低失业保险的政策将延长至2020年4月30日。与此同时，总失业保险率将保持不变，仍将按1%征收。工伤保险费率根据各地工伤保险基金的支付能力分别下调20%和50%。

自5月1日起，参加企业职工基本养老保险的个体工商户和灵活就业人员，可在浙江省城镇全口径单位职工平均工资的60%至300%之间选择缴费基数。这意味着我市相应参保人选择缴费基数的下限已从80%下调至60%。全市机关事业单位基本养老保险参保比例下降到16%。

社会保障率直接决定企业的负担，影响企业的竞争力。据悉，近年来，我市一直在尽一切可能减轻企业负担。今年3月初，省政府决定用累计剩余失业保险金返还2018年困难企业实际缴纳社会保险费的25%。目前，全市已向困难企业返还社会保险费11亿多元。

这一次，社会保障率的降低将明显减轻企业的负担。岳城区人力资源和社会保障局社保分中心副主任陈坚计算出一个账户:以一家拥有500名员工的公司为例，按照最低缴费标准，每月社保费用约为53.46万元；这一次，随着工伤和失业保险分阶段费率下调政策的继续实施，该单位每月可少缴纳约17800元的社会保险费，每年共节省213600元。

市人力资源和社会保障局社会保障司司长吴表示，此次减负仅涉及工伤保险，预计今年全市企业减负约2亿元。

:许李成陈文华