商业机构！户籍不限！共青团浙江省委附属单位招收6人！

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由于工作需要，团委所属的省级团校和青年办公室决定公开为社会招聘工作人员。根据《浙江省事业单位公开招聘暂行办法》的有关规定，现将有关事项公告如下:

一、第一招聘组。省团校是隶属于共青团委员会的公益性事业单位，其机构规格为县级，由省财政给予适当补助。学校承担共青团干部和少先队辅导员的教育培训，共青团和青年工作的理论研究，以及全省青年课外活动场所的服务和教育。

2.省级青年办公室是共青团下属的公益性事业单位，具有县级机构规格，经费形式为适当的财政补贴(全额拨款)。它负责深化“希望工程”的品牌工作，实施帮助学生、帮助穷人、帮助医生、帮助企业和关爱年轻人的项目，并与国内外的年轻人和组织进行交流。

两家公司地址:杭州市西湖区文二路188号。

二。招聘职位、条件和待遇(一)需求计划本次省级团校公开招聘需求为3个职位5人，本次省级青年办公室公开招聘需求为1个职位1人。职位名称及具体要求见招聘计划表(附件1)。

(二)招聘目标招聘目标的范围是无限的，任何符合岗位注册条件的人都可以申请。

(三)资格申请人应符合以下条件:

1.遵纪守法，品行端正，愿意履行事业单位人员的义务；

2.具备该职位所需的资格(学位)、专业和技能；

3.具备符合岗位要求的身体条件；

4.根据岗位规定，不存在应规避的情况；

5.该岗位在规定的时间内被及时聘用；

6.具备任职所需的其他条件。

符合工作要求的2019届毕业生或同期出国留学的学生可以申请考试，但必须在2019年7月30日前取得相应的学历和学位证书。留学生必须提供由教育部留学服务中心认证的外国学位证书。其他人员注册时应已取得招聘条件要求的学历和学位证书。

根据《普通高等学校本科专业目录》、《博士、硕士学位授予与研究生培养学科专业目录》、《专业学位授予与人才培养目录》以及单位和岗位的实际就业情况，综合确定专业条件要求。

工作经历要求根据用工单位认可的劳动(聘用)合同或其他相关证明材料确定，时间按满期计算，直至报名截止日期。

对思想政治素质和道德素质的要求主要根据招录单位采用的考核标准来确定。本次招聘将参照公务员招聘检查的方法进行。

身体条件要求主要由指定体检机构根据招聘单位采用的体检标准确定。此次招聘将采用公务员体检标准。

受到刑事处罚、纪律处分或被开除公职的人；涉嫌违法违纪正在接受审查尚未得出结论的人员；被依法列为失信联合惩戒对象的人员；按照国家有关规定，在定向单位工作不满服务年限或者有其他限制性规定的人员；与招聘单位形成岗位回避关系的人员；其他不适合录用的人员不得应聘。

(四)岗位待遇招聘岗位的性质是在事业单位内部招聘人员，实行聘用制度管理。受聘人员享受国家规定的事业单位工作人员的有关工资和福利。

三。招聘程序和方法本次公开招聘的所有环节，如报名、资格考试、笔试、面试、考核和体检，均由招聘单位自行组织。

(1)注册1。通过电子邮件注册

注册时间:2019年5月13日9:00至2019年5月20日17:00。

(1)省团校注册邮件地址为zjstxbgs@126，邮件主题为“求职+姓名”。请在发送注册邮件后及时电话确认，联系电话为0571-88 086680(宋先生)。

(2)省青年办公室注册邮箱地址为zjhope@ 126，邮件主题为“申请职位+姓名”。请在发送注册邮件后及时电话确认，联系电话为0571-87076633(吴先生)。

每个候选人仅限一个职位，并应对自己提供的信息的真实性负责。任何作弊的人都将被取消资格。

2.资格预审

时间:2019年5月14日-5月22日。申请人可以在线查看结果。未通过资格预审，但可以在网上报名期内重新报名并接受资格考试。

计划招聘职位数与通过每个职位初步审查的申请人数之比不得低于1:5；低于规定比例的，招聘人数将减少，直至相应的岗位招聘计划被取消。如果招聘计划被取消，将通过电子邮件或短信通知申请人，并允许申请人转换到其他职位。

3.申请资格的确认。通过资格预审的，视为已获得申请资格。参加笔试时，把我的身份证作为准考证。

(2)考试采用笔试和面试相结合的方式。笔试和面试满分为100分，总分为=笔试分数× 40%+面试分数× 60%。如果总分相同，那些面试分数高的将被优先选择。

1.笔试

笔试时间:将于2019年6月初在杭州举行。具体安排将另行公布。

笔试内容:岗位工作所需的综合基础知识和基本专业知识。

笔试结束后，根据笔试成绩从高到低，按照招聘人数的1:5的比例确定入围面试人员名单。招聘职位的实际参考人员少于规定比例的，面试入围者按实际人数确定。如果实际参考号为1，则该职位的招聘将被取消。

2.采访

面试前，安排资格审查，面试和资格审查将另行通知。

(1)省级团校招聘岗位

信息技术教师的访谈是结构化的。

培训和研究教师的访谈是结构化访谈和试讲。面试分数=结构化面试×60%+试谈×40%。

(2)省级青年办公室招聘职位

面试是结构化面试。

结构化面试的评价要素由岗位决定，一般包括沟通协调、语言表达和应急反应等综合素质，以及相应的实际操作测试。

面试的最低合格分数是60分，低于合格分数的将不会被选中。

采访结束后，在省团校和省青年办公室的网站上公布结果。根据考试总成绩由高到低，体检和调查对象按相应岗位招聘人数的1: 1比例确定(考试总成绩平手，决赛入围者按面试成绩由高到低确定)，名单在招聘单位网站公告栏公布。

(3)体检和调查

体检和检查工作参照公务员体检和登记工作相关环节的方法进行，具体安排由招聘单位提出鉴定意见后另行通知。

(4)宣传和就业

经体检和调查合格的，确定录用，并在招聘单位网站公告栏上公示。宣传期为7个工作日。

公示期满，对拟录用人员没有异议或疑问的，录用单位应当按照有关规定程序办理录用手续。

涂盐亭

边肖:新闻稿专用