15位高层领导协商解决问题

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"老范，这些年你很努力，我们做得还不够."“这是18年来第一次经营企业。欢迎你常来！”.....在寒风中，范德宏告别了15位最高领导人，眼里充满了感激和喜悦。就在三个多小时前，他满腹牢骚。

范德宏是上虞万杰制冷配件厂的总经理。让他的情绪变化180度的是一次面对面的问答会。正月初九下午，上虞区15个部门和单位的领导走进张震镇，13家中小企业难以解决问题。万杰制冷公司是其中之一。

“这些年来，依靠创新型企业有很好的效益，但我们相当一部分利润都花在了融资成本上。”在会议室里，范德宏抛出了一个沉重的句子，所有人的目光都落在了他的脸上。

“尽管金融部门推出了许多帮助企业的措施，但作为小微企业，我们仍然觉得银行融资门槛很高。”余刚接过话题说道:“去年下半年以来，产品供应一直供不应求，但流动性缺口高达500万元，整个春节都在为此担忧。”余刚创建的浙江梦典家居有限公司是张震引进的高成长企业。他表示，市场机遇转瞬即逝，500万元对梦店的长远发展非常重要。

几位企业负责人对融资的困难和高成本表达了由衷的感受。"这些问题很难解决，需要有关部门和单位想办法帮助解决."上虞区委常委、宣传部长潘立峰说，邀请高层领导是为了给每个人一个亲自交流和回答的机会。

"我们必须想办法解决今天提出的这些问题。"上虞农村商业银行董事长程其海表示:“明天我们将派人与企业联系，尽力帮助企业发展。”话音刚落，会议室里响起了一阵掌声。

不仅资金筹集困难，天然气价格不稳定，招聘问题，环保审批时间能否缩短……企业一个一个地抛出问题，其他部门和单位的高层领导一个一个地接手。三个多小时以来，会议室里的交流是热烈的。会后，双方都交了名片和卡片。许多商界领袖表示，这一回答是真诚而坚定的，因此每个人都有信心。每个人都向最高领导人发出了邀请:“我期待经常来。”

去年底，在全区“同心联企”活动中，张震镇走访调查了20多家被监管的工业企业，其中大部分突出了融资难等问题。鉴于这一系列问题，区委和政府组织了高层领导到乡镇现场解决问题，张震镇是第一次。下一步，它将在整个区域被推开。

据悉，为进一步推进“三个服务”活动，上虞区成立了企业服务办公室，建立了跟踪监督机制，对企业反映的问题实施了全周期管理。原则上要求企业在一个月内完成或回答现场提问，这项工作应纳入各单位年度目标考核。

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