岳城区命名“十佳十差”站(部)

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近日，岳城区“十佳、十佳贫困”站(部门)评比结果发布。

为加强机关作风效能建设，2018年，岳城区组织开展了“十佳基层站(部门)”和“十佳群众满意度差基层站(部门)”的空气流通效能评估活动，对9个系统119个基层站和3类57个一线部门进行了分类评估。考评采用问卷形式，随机抽取企业、群众和各行各业的代表，邀请相关部门和干部、乡镇和街道队等团体参加。在考评过程中，考评主要集中在四个方面，即对中心大局的认识、依法办事的能力、工作和服务的作风、高效履行职责的质量，并要求考评对象列举对工作作风满意和不满意的例子。评估期间，共组织了44次评估活动，企业、群众、社会各界、行业主管部门、镇街道领导机构等五大主体的1000多人参加了现场评估，共收集问卷8000多份。根据第三方汇总统计，全区“十大满意度”和“十大满意度”的基层站(部门)最终根据考评规则确定。

被评为“十大人民满意”的基层站(一线部门)有:福山街道社区卫生服务中心、区综合行政执法大队灵芝中队、塔山街道便民服务中心、区司法局高步司法所、区国土资源管理中心福山街道土地局、市公安局岳城分局东圃派出所、区市场监督管理局迪当市场监督管理处、区人力资源和社会保障局社会保障综合窗口、区安全生产监督大队、市公安局岳城区

被评为“十个穷人满意”的基层站(一线部门)是:区司法局傅生司法厅、区公安局岳城分局高步派出所高福房地产管理处、区市场监督管理局三端市场监督管理处、区综合行政执法大队马山中队、闫涛镇国土资源管理处、市环保局岳城分局高步环保办公室(高新区)、区住房和城乡建设局行政审批服务科、区综合行政执法

为了进一步激发活力，传递压力，真正确立考核务实的良好方向，岳城区将考核结果与干部的“票”、“席”、“面”联系起来。对被评为“十大”基层站和部门的，给予通报和表彰，增加年终岗位目标考核点，并优先进行各项考核；对被评为“十差”的基层站和部门给予通报批评，责令整改，扣除年终岗位目标考核分，并取消相应的干部选拔任用和各项考核资格。

记者朱魏