2020绍兴上虞教师招聘最新消息

本篇文章4379字，读完约11分钟

为吸引优秀人才任教，进一步优化教师结构，根据国家、省、市有关公共机构公开招聘的规定，结合我区教学和体育系统的实际需要，绍兴市上虞区2020年组织实施了中小学幼儿园教师公开招聘。现将有关事项公告如下:

一、指导思想

坚持公开、公平、竞争、择优的原则，拓宽通过公开招聘吸引优秀人才任教的途径，进一步优化教师结构，切实提高教师素质。

二、招聘计划

公开招聘34名中小学教师和31名幼儿园教师(包括保健医生和会计师)。

1.九名中学教师:语文2名，数学2名，英语1名，社会2名，历史2名；

2.九名小学教师:语文5名，数学3名，英语1名；

3.中小学共有14名教师:科学1名、信息2名、艺术2名、音乐2名、心理学1名、体育6名；

4.一名职业学校教师:后勤(专业教师)1名；

5.1名特殊学校教师:特殊教育1名；

6.共有31所幼儿园:幼儿园教师23名，保健医生4名，会计师4名。

在上述岗位中，有7名担任山区和偏远学校(岭南乡、陈溪乡、下关镇、丁寨乡、张震镇、何勇镇、长塘镇和盖背镇学校)特殊岗位的男教师，包括4名小学教师(语文2名、数学1名和体育1名)和3名幼儿教师。

同一岗位的合格申请人数量少于上述计划数量3倍的，招聘计划数量应酌情减少或取消。

第三，招聘条件

1 .中小学教师(包括特殊教育)

(1)2019年和2020年硕士学位毕业生，“双一流”大学或原“985”、“211”大学相应专业毕业生。

(二)全日制高等学校相应专业的毕业生。

(3)所有持有相应教师资格证书(官方颁发的教师资格证书，不包括考试证书)的全日制高等院校毕业生，其教师资格证书与其申请的科目相同。

中小学教师和共享岗位教师在全日制高等院校中具有学士以上学位，特殊教育教师在全日制高等院校中具有大专以上学位。户籍没有限制。

符合第(一)项招聘条件的毕业生和没有相应专业岗位的教师毕业生，可以申请类似科目，也可以按专业申请中学社会、小学语文、中小学科学和小学数学。

2.职业学校教师职位

本科以上学历的全日制大学毕业生。具备本岗位所需的专业(或相应的教师资格证书)和技能。户籍没有限制。

3.幼儿园职位

学前教师:

(一)学前教育、初等教育、初等教育、音乐、体育和美术专业的全日制大学毕业生。户籍没有限制。

(二)具有幼师以上学历的全日制大学毕业生。户籍没有限制。

(三)具有绍兴市上虞区户籍的大专以上学历的学前教育专业毕业生，具有幼儿教师资格证书和二级以上教师职称，并在上虞区(含李海街)有两年以上的公办幼儿园教学经验。绍兴市上虞区(含李海街)的户籍以现场资格确认时的户籍所在地为准，教学经历可从现场资格确认时起计算。

保健医生:

(一)基础医学、临床医学、公共卫生与预防医学、中医、中西医结合及护理专业本科以上学历的全日制大学毕业生。户籍没有限制。

(2)全日制大学本科以上学历，具有医生资格证书或护士资格证书。户籍没有限制。

(三)基础医学、临床医学、公共卫生与预防医学、中医、中西医结合、护理专业毕业，户籍在绍兴市上虞区，具有医师资格证书或护士资格证书，并在上虞区(含李海街)工作两年以上。绍兴市上虞区(含李海街)的户籍以现场资格确认时的户籍所在地为准，教学经历可从现场资格确认时起计算。

会计:

会计、审计、会计、财务管理和审计专业本科以上学历的全日制大学毕业生。户籍没有限制。

第四，其他招聘要求

1.遵纪守法，热爱教育。

2.有良好的职业道德。

3.身心健康。

4.研究生生于1987年5月15日以后；其他毕业生出生于1989年5月15日以后，符合第(三)项招募条件的幼儿教师和保健医生出生于1984年5月15日以后。

5.如果申请人属于职业准备人员，用人单位及其主管部门必须提交同意证书方可申请考试。

V.加分政策

为了吸引优秀人才，本次招聘实行加分优惠政策。额外点数:

1个研究生学位加2分。

2.体育岗位质量加分:

对体育成绩的评估是以参加国家、省和地(市)级大学及以后的计划竞赛的候选人的成绩为基础的。全国比赛前八名得3分；省级竞赛第一名至第三名加2分，第四名至第六名加1分；地方(市)级比赛第一名加1分。国家一级以上运动员得2分，国家二级运动员得1分。同项目成绩不重复计分，计分以高为限。该项目总计不超过3分。

奖励材料将在笔试当天下午5点前提供。在政策加分确定前，将在绍兴市上虞区人民政府门户网站上公示，公示后无异议计入总分。

六.招聘程序

1.在线注册

从公告日期到5月28日下午5: 00，将申请表发送至指定的电子邮件地址(syqjtj2017@163)。每个候选人只能申请一个职位，填补该特殊职位的人可以自愿申请同一部门的职位。

2.资格预审

根据申请表中提供的相关信息，将进行资格审查，如果初步审查中有任何不一致或疑问，将通过电子邮件直接通知您。

3.初步审查结果的公布

时间:6月1日。

考生登录绍兴市上虞区人民政府门户网站，查询资格预审结果。

4.现场资格确认和付款

现场资格确认和支付的具体细节、时间和地点根据疫情防控情况另行公布。

考生须携带以下材料原件及复印件，并在规定时间内参加现场资格确认:1、《2020绍兴市上虞区幼儿园教师公开招聘登记表》；2 .身份证、教师资格证(师范生均为考试合格证)；③应届毕业生提供学生证、就业推荐表和就业协议；连续的学生提供毕业证书和学位证书；研究生还需要提供学士学位证书；4 .有户籍要求的，提交户口簿或户籍证明；上虞区(含李海街)有持证幼儿园等工作单位工作经历要求的，提交工作单位养老保险参保证明；如有教师要求，提交学校证明；有专业技术资格要求的，提交专业技术资格证书；已属于开办企业或与其他机构签订聘用协议的，提交单位和主管部门同意申请考试的证明；⑤奖金证书。

未通过现场资格确认或未通过现场资格确认的考生不列入考试名单。

考生将在通过现场资格确认后支付考试费用。收费标准是每个科目50元。

5.笔试

笔试时间和地点根据疫情防控情况另行公布。

(1)笔试科目:

①中小学教师、职业学校教师和幼儿教师的笔试科目为教育基础知识(教育理论与应用)和学科专业知识(学科知识与教学)。

“教育基础知识”:根据中学(中小学共用岗位)、小学(特殊教育以小学为基础)和幼儿教师岗位的不同要求，分别准备试题。

学科专业知识:考试范围涵盖高等师范教育的相应学科知识和中小学、幼儿园的相关学科知识。

(2)幼儿园保健医生和会计岗位的笔试科目为“学科专业知识”。考试范围涵盖相关学科的专业知识。

(2)笔试成绩的计算:

幼儿园保健医生和会计岗位“学科专业知识”考试满分

是100分，折算成笔试成绩的50%，并计入总分。

其他岗位的教育基础知识和学科专业知识考试满分均为100分，分别折算为笔试成绩的15%和35%，计入总成绩。笔试得分=基础教育知识得分×15%+专业知识得分×35%。

6.公布入围面试者名单

根据各学科的笔试成绩和政策加分的总和，从高分到低分的顺序确定入围面试者。得分相同时，政策加分、学科专业知识、教育基础知识按顺序排列，计划招收5人以上的按1: 2的比例确定面试人。对于那些有4个或更少招聘计划的人，面试者是按照1: 3的比例确定的。比例不足的，根据实际人员确定。有特殊岗位的受试者应按照特殊岗位优先的原则进行面试。

7.采访

面试的具体细节、时间和地点将另行公布。

面试采用课堂教学能力和结构化面试方法(包括艺术、音乐、体育、职业学校、学前教育、保健医生和会计岗位的专业技能测试)。面试满分为100分，合格分为60分。低于合格分数的将不会入围。面试分数的50%被转换成面试分数并包含在总分数中。

幼儿园保健医生和会计职位的候选人没有课堂教学能力测试。

8.总比分已经公布

总分=笔试成绩+政策奖金+面试成绩。

在总分相同的情况下，政策加分、面试、学科专业知识、教育基础知识的分数按顺序排列，相同的情况下，进行附加测试。每项成果的计算应保留两位小数，并四舍五入。根据各专业的招聘计划，参加体检的人员名单由高到低按1: 1的比例确定。对于有特殊岗位的学科，先确定非特殊岗位人员，再确定特殊岗位人员。如果特殊岗位数量不足或没有合格人员，特殊岗位招聘计划的数量计入非特殊岗位数量。

9.体检和调查

体检按照人力资源和社会保障部、卫生部、国家公务员局《通知》(人力资源和社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局发[2012]65号)进行，体检标准根据人力资源和社会保障部修订。 国家卫生计生委、国家公务员局(关于修订《公务员录用体检通用标准(试行)》和《公务员录用体检操作手册(试行)》的通知)(2016年幼儿教师应遵循《浙江省教育厅关于调整幼儿园教师资格认定人员体检标准的函》。 未能在规定的时间和地点参加体检的考生将被视为放弃体检。放弃或未通过体检的，按总分计算。检查工作参照《国家公务员局关于做好公务员录用调查工作的通知》(国办发〔2013〕2号)执行。那些没有通过检查程序的人将不会得到补充。

10.宣传和就业

根据体检、体检、公示结果和检查意见，确定拟聘用人员。拟录用人员名单在绍兴市上虞区人民政府门户网站上公示7个工作日。公示期间如无异议，公示后将签订聘用协议。中小学教师有职业编制，幼儿园教师有人员编制。纳入岗位管理的人员享受与事业单位工作人员同等的待遇，实行事业单位人事管理制度。

根据各科总分从高到低的顺序选择岗位，并逐一选择就业学校和岗位。岗位选择的具体事宜将另行通知。

上虞市免费师范生按国家规定录用，已纳入招生计划，但必须参加笔试和面试，并按总分参加统一的岗位选拔。

拟录用人员应按通知时间向绍兴市上虞区教育体育局报到。具体登记事项另行通知。逾期不报到的，普通高等学校毕业生不能按时毕业，不能取得所申请岗位的资格(学位)，不符合任职条件的，取消任职资格。空空缺职位不会被替换，因为被聘用人员自愿放弃其职位或被取消聘用资格。

试用期内考试不合格者将被取消就业资格，基本合格者将延长试用期。试用期内发现精神疾病或其他严重疾病，经县级以上卫生部门认定为不适合教学的，予以辞退。符合录用条件但未取得教师资格证的，应当在任职后1年内取得教师资格证，否则不再继续聘用教师。

七.相关解释

1.教师招聘全过程在相关单位的监督和指导下进行，确保招聘工作合法、有序、严格、公平。

2.招聘中未尽事宜，由上虞区教育体育局按有关规定进行解释。

电话:0575-82957912叶老师

0575-82116137朱老师

监督电话:0575-82181577

提示:绍兴的朋友们！想知道绍兴的招聘情况吗？搜索绍兴新闻网，注意绍兴新闻网的官方号码，进入【招聘】，可以在线查询绍兴就业热线和各种招聘信息！过来注意！