2000多名大学生“梦想绍兴”

本篇文章2328字，读完约6分钟

8月9日上午，中国(绍兴)大学生就业创业论坛“活力绍兴”和数千名优秀大学生“梦想绍兴”活动正式启动，拉开了下半年招商引资工作的序幕。这一天，来自全国重点大学的2000多名优秀毕业生齐聚绍兴，在一群在中国就业创业的顶尖“梦想建设者”的带领下，开始人生和职业规划的第一课。

从去年的招贤纳才专列到吸引全国各地的人才，到现在，全国各地优秀的大学生都乘坐专列来到绍兴，我市用了一年多的时间才实现了这一根本转变。市人力资源和社会保障局负责人表示，“绍兴梦”活动的启动标志着绍兴人才引进和引进的第二阶段，即将到来的秋季专列将迎来“升级版”。

绍兴呼吁

据悉，中国共有112所高质量大学参加了此次活动，其中包括清华大学、中国人民大学、上海交通大学、同济大学、浙江大学等多所重点名校。由于在招生和引进人才的前期专列中建立了良好的合作关系，许多重点大学的教师抽出时间带学生参加活动。华东科技大学就业中心主任郑东(音译)最初是在哈尔滨参加一个重要会议。接到绍兴的邀请后，他立即订了机票，赶往绍兴参加会议。

在参加会议的大学生中，受过高等教育的大学生比例很大，有827名硕士和博士。特别是，在330名受邀参加主会场活动的大学生中，93%是硕士和博士。例如，在参加上海交通大学活动的13名大学生中，7名是医生，其余6名是硕士。华东政法大学的18名大学生都是硕士和博士。

“一开始，我担心没人会来。此次活动的主要场地只计划邀请大约500名大学生参加。我没想到以后会有超过900人报名。这些学生大多来自中国的重点大学。”说到这次活动，绍兴市人才服务中心副主任沈大声说了声“惊喜”。

这一“意外”来自绍兴一系列准确有效的人才引进工作。自2018年3月以来，该市已成功举办了三次招募人才和吸引人才的特别培训，培训覆盖了中国30多个城市和300多所大学。举办了20多次综合推介会和100多次招聘会，建立了50多个人才招聘会和人才招聘会联络站，基本建成了覆盖全国重点大学和科研院所的人才合作网络。新华社、人民日报和全国150多家媒体共同聚焦绍兴，打造人才强市的生态城市，有效提升了“城市雇主”品牌。

密集的政策发布和对古城的热情邀请使绍兴的人才吸引力日益增强。市社会保障局副局长罗告诉记者，从“绍兴在哪里”，到“绍兴怎么样”，再到“绍兴之旅”，外国人对绍兴的理解由“陌生-熟悉-向往”转变为“熟悉-向往”。

为人才打造梦想

特殊的火车开出，人才被引进。在这些优秀的人才到来之后，如何利用好他们，让他们充分发挥个人价值？市人民社会保障局相关负责人表示，要给他们一个良好的工作和生活环境，主要是从政策方面考虑。会上，有关人员介绍了我市3.0版新的人才政策。

据悉，今年以来，我市系统梳理了人才政策，统一、优化、整合了原有的分散型大学生政策，在安置补贴、机票补贴等政策规定上取得了创新性突破，增强了人才政策的竞争力。现场全方位、多维度的解读将使参赛大学生对绍兴的产业、政策和平台环境有更全面的了解，吸引大学毕业生来绍兴工作和创业。

市人力资源和社会保障局局长黄认为，每个人的平台不同，所体现的价值也完全不同。如今，许多大学生缺乏对自己生活的规划，在正式开始工作之前，他们需要“梦想建设者”来指出他们未来的发展方向。

于是，“绍兴梦”节目诞生了。在同一天的“绍兴梦”论坛上，中国人民大学劳动与人力资源学院院长杨卫国和智联招聘集团高级副总裁葛望分别就“欢迎来到自由工作时代”和“2019年毕业生就业能力调查报告”发表了主旨演讲。随后，一批国内顶尖“梦想建设者”以“大学生职业生涯规划与职业发展路径”为主题，聚焦当前大学生职业生涯规划发展中的热点和难点问题，分享各自领域的新经验、新理念和新模式，在如何抓住人才、用好人才、服务人才的思考上相互碰撞，为大学生职业生涯发展提出建议，让他们在绍兴接受人生和职业生涯规划的第一课。

寻找有新想法的人才

随着人才强市建设的不断推进，绍兴企业的人才观念正在发生变化。因此，在这次“绍兴梦”活动中，许多企业主动与组织者见面，要求参加，并提供高薪以吸引人才。

据统计，有495家企业参加了相亲会，提供了6419个工作岗位。其中，主会场有141家企业参加了招聘会，提供了3030份工作，1478份工作年薪超过10万元。浙江健康生物科技有限公司推出全国营销总监职位，年薪100万至300万元，区域投资总监年薪50万至250万元，成为其中最引人注目的职位。

在141家主要场馆企业中，有10家事业单位和国有企业，33家医药化工企业，18家高端装备产业，17家电子信息产业，17家新材料产业，8家教育文化产业和22家现代服务业，充分体现了绍兴的产业特色。

绍兴市人才服务中心主任潘晓东表示，这是因为去年绍兴市人才招聘会引入了精确对接和行业人才引进的理念。参加本次活动的大学生所学的专业与绍兴行业高度匹配。例如，北京化工大学有53名大学生与绍兴医药化工企业对接，长春工业大学电子信息专业有8名大学生与我市电子信息企业对接，成功率很高。

市人民社会保障局相关负责人表示，即将推出的秋季专列“升级版”将继续提高人才招募活动的准确性、针对性和有效性，围绕我市重点支持发展的数字经济、高端装备、生物医药、新材料等新兴产业，实现从“人才引进”到“项目招募”的跨越，确保专列活动取得更大更好的成效。此外，专列更加注重服务经济。根据高校的特点和专业人才的产出，将增加两条专门的招聘线，并举办海外青年数字经济论坛，为“万亩、千亿元”集成电路等产业的发展服务。专列还将坚持国内招聘和海外招聘相结合。在重点大学举办“绍兴周”，多渠道全方位宣传绍兴。

边肖:绍兴新闻传媒中心全媒体徐李成实习生吴孟可