实施“调度令”制度的村民情绪较低

该网站消息“南安头的周转房附近有两个村民在清理垃圾。我必须清点人数，看看他们是否努力工作。10月18日上午，向柯桥区安昌镇大山溪村委会主任徐刚移交了零星工作的“调度令”，内容是派两名临时工到指定地点清理垃圾，清理安置房屋。下午，他留出半个小时去工地检查，并将结果写在清单上:两人按要求完成了工作。

大山村一直把“家庭文化”作为自治的基础。今年，它提出了“六个清廉家庭”的概念。以“以德传家、从严治家、以规立家、以诚待人、关爱家庭、共建家庭”为载体，进一步推进廉政村建设，防止基层“苍蝇腐败”，将基层小微权力投入体制的牢笼。其中，“调度工单”制度是规则制定家族中的首创，旨在约束日常管理权力，避免“做好”调度。

“过去，村里的零星工作，有多少人被叫去工作，谁被叫去工作，是由某个村干部决定的。一些村民的工作没有贡献，他们也白白支付工资，这常常引起其他村民的不满。”徐刚告诉我们，现在村干部在派遣工人之前，应该填写派遣时间、内容、打杂人员姓名等。在“调度工单”上，经村委会主任和村监督委员会主任审核批准后方可调度。村务监督委员会主任也将不时视察现场，检查零工是否缺岗和懒惰。自“调度工作令”制度实施以来，村民情绪有所下降，由此引发的信访基本消失。

大山村视全村为大家庭，“清廉”是不可或缺的优良家风。村干部像父母一样，树立了“忠于党，为人民负责”的价值观。我们不仅要做党员和群众的“纪律标兵”，而且要做推进工作的“先锋”。除了8小时工作，我们必须保持24小时责任制，自觉履行承诺，接受党员和群众的监督。从小微权力名单到村务监督点管理制度，从村干部消极言行名单到村干部与企业“亲清”交流十大禁令，都是为了构筑一条强有力的反腐败、反变革防线。

大山村还制定了“廉洁家庭”的评选标准，包括遵守法律法规、廉洁自律、防止微时、严格管理家庭。对于村干部家属，村里下发了《关于支持和帮助廉洁奉公的建议》，号召家属发扬和维护廉洁奉公。此外，村里还共同编纂了清廉三字经、约20条村规民约、改变习俗的“七不”倡议、红白议会制度等。会同来自两地的在职党员、新移民村民小组、乡圣贤协会和商会等进行汇报。因此，亲善和廉洁的概念已成为普遍的习俗，爱和保护家庭已成为全村村民的共识。

边肖:黄