提高前沿的含金量和说服力

昨天，中共八届三中全会召开了。听了市委书记马卫光的汇报后，大家开始分组讨论。大家都认为全会报告是贯彻金平总书记关于浙江工作的重要指示精神和省委全会精神的宣言和动员命令。吹响了绍兴继续谱写第八个五年战略新篇章的集合号和冲锋号，为绍兴在更高水平上建设全省优质发展的重要增长极指明了方向，提供了后续行动。

繁荣的工业导致繁荣的城市，而强大的工业导致强大的城市。市经济和信息委员会主任黄健表示，全会报告中提出的许多新观点令人印象深刻。“着力培育‘不容易被模仿’的核心竞争力，不仅立足绍兴来壮大绍兴，而且要跳出绍兴来发展绍兴...这些概念是针对绍兴的。传统产业的转型和新兴产业的培育具有很强的指导意义，也明确了绍兴经济实现高质量发展的方向。”黄酒集团董事长钱晓华动情地说，全会指出了绍兴黄酒的痛苦，提出了绍兴黄酒的不足，这是压力和动力。“我们必须提高自己的地位，站在中国黄酒的高度来规划发展，用自我革命的精神跳出框框，用实际行动把黄酒产业做大做强。”

“把提高含金量和说服力放在第一位”、“为全省优质发展创造重要增长极”、“让绍兴综合实力尽快进入全国‘前30名’行列”成为全会报告的热门话题。市建设局局长袁剑表示，建设部将紧紧围绕全会提出的建设现代城镇体系、优化自然生态体系、建设现代产业体系、坚持高质量推进基础设施建设、高标准提升城乡环境、高质量重塑建筑业核心竞争力、以务实的举措和实效推动绍兴成为全省优质发展的重要增长极等重点。

“上虞将围绕深化‘88年战略’这一主题，从改革开放入手，迅速掀起学习热潮，让广大干部群众真正理解‘88年战略’，自觉践行‘88年战略’，与时俱进，优化完善创新型地区和优质城市建设的思路、路径和措施，努力成为区域优质发展的排头兵。”上虞区委书记陶冠峰说。

“人才是第一资源”，积极推进人才强省是“八五”计划的重要内容之一。市人力资源和社会保障局局长黄在会上指出，全会提出要坚持以人为本，对发展人力资源产业、加大人才引进和吸引工作提出了明确要求，是对“八五”计划的进一步深化和落实。“面对体制改革带来的新形势和新要求，人力和社会部门将率先牢固确立人才引领发展的战略地位，更好地履行政府综合部门的人才工作职责，开展“活力绍兴、智慧引领世界”、秋季招贤纳士、百强访绍等创新活动， 从而增加人才总量，提高人才质量，为建设全省高水平高质量发展的重要增长极做出更大贡献。”

马卫光在大会结束时的讲话中强调，党员干部要不断提高自身的学习能力、规划能力、执行能力、责任心和统筹能力。大家都说，“这‘五股力量’是对干部能力建设的新要求。我们一定要认真认识，积极实践，特别是要采取行动，克服困难，把困难落到实处，确保市委的决策和部署深入人心，真正落到实处，走在前列，勇敢地站在前列。”

边肖:这份报纸集体写陈文华