维护灵活员工的权益

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最近，岳城区塔山街的个体户孙先生找到了所在社区的工会骨干，询问了参加职工医疗互助保障的条件。在电网员工的指导下，孙先生加入了所在社区的工会，并参加了员工医疗互助保障。

由于灵活就业人员没有固定的工作单位，或者其工作单位不符合成立工会的条件，很难享受工会福利。为了维护这一群体的合法权益，我市在有条件的村(社区)成立了工会，吸收灵活的员工。

岳城区塔山街是这项工作的试点。这条街上共有11个村庄(社区)成立了工会，成员超过3，000人。很明显，社区主任是网格的领导者，拥有大量家庭的社区增加了兼职网格领导者。每个网格领导有三个网格成员:政策法规宣传员、信息采集员和民生服务员。通过定期走访，电网工人可以及时满足灵活员工的需求，保证他们充分享受工会的福利。

“村(社区)工会网格作为工会组织体系的延伸，可以更直接地反映灵活员工的需求，更直接地向成员发送工会援助和权利保护等服务，增强工会组织的吸引力和凝聚力。”市总工会相关负责人表示，到今年6月底，全市将推广试点做法，建立健全村(社区)工会网格化管理。

边肖:实习生朱丹萍·黄