我们城市的“共享员工”平台上线了

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昨天，我市劳动调整服务平台正式启动。通过这个平台，员工可以在没有工作的企业和有闲置劳动力的企业之间“共享”，并可以调整就业的剩余和短缺。企业可以通过“绍兴人社通”公共号码服务平台或海智会服务网链接的二维码进行申报。

据悉，市人民社会保障局从“三个服务”工作中了解到，不同企业存在用工荒。为了准确帮助企业渡过难关，提高人力资源配置效率，在整合阶段性富余人员数据信息和全市企业就业需求的基础上，绍兴市人民社会在节后第一天推出了我省首个劳动力剩余和短缺调整平台。

如何有效匹配劳动力供求信息？据市人社局相关负责人介绍，他们成立了调整对接工作组，落实了一个企业、一个专人，系统整理了企业后台导出后通过平台申报的就业调整需求和阶段性用工荒信息，并根据行业类别、岗位要求、工资和员工意愿等逐项准确匹配。此外，我市还将引入岗位介绍补贴激励机制，发挥市场化调整作用，利用人力资源公司资源丰富、渠道多样的优势，邀请第三方人力资源服务公司匹配调整信息。

据悉，我市人力和社会部门将引导供需双方企业就调整期限、工作岗位、工作时间、员工管理、工伤保险及相关费用进行协商，双方将签署员工规范分担协议。此外，我市正在制定劳动力剩余和短缺调整合作办法，进一步明确调整期间工伤、社会保障、劳动争议处理程序等事项。

接下来，市人社局将通过实地走访和调查的方式，找出企业中暂时富余的员工，并将其纳入交换平台名单。对于有培训需求的企业，人力和社会部门将做好培训项目的实施工作，加强劳动就业指导，对劳动调整过程中面临的新情况、新问题提供法律政策解释等后续服务。

边肖:实习生吴