绍兴全面实施跨部门工作“一次运行”

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近日，我市“一案一导一流程”576件跨部门事务正式发布，可减少40.4%的工作材料，缩短66.6%的工作时间，99.1%的事务实现“一次运行”，其中“零运行”170件，即126件，全面提高行政效率，增强政府部门执行力。

这是一场向内的自我革命。从昨天上午召开的跨部门改革推进会上了解到，为了激发政府内生活力，提高政府服务效率，今年以来，我市坚决消除弊端，扎实推进“一次运行”的跨部门改革，取得了初步成效。

部门间“最多运行一次”的改革是解决部门间“低效运行”和“重复运行”问题的根本出路，也是推进“最多运行一次”改革的重要举措。今年3月，我市下发了《关于推进部门间“一事一议”改革的实施意见》，率先在政府投资项目审批、人力资源管理、预算执行管理、政府采购招投标管理、行政许可监督服务等五大领域开展试点，重点规范事项和标准，精简工作材料，优化工作流程，缩短工作时限，推进网上办理。

试点工作开展半年来，全市按照“全面治理”的思路，实施了“一件事”和“最多跑一次”的全过程。第一批先试的九件“一件事”按照“一套申请材料、一张申请表、一个受理窗口、一个工作流程、一个服务网络、一个联动机制”的多部门联合办公标准办理。改革工作是在

作为此次改革的试点单位之一，市人力资源和社会保障局率先在人力资源管理领域开展了涉及市委组织部、市委组织部、人力资源和社会保障局、医疗保险局、国资委和公积金中心等6个单位的“一次运行”改革。“我们选择了工作量最大、流程最复杂、时限最长、关注度最高的事项，整理出83个跨部门‘最多运行一次’的事项。所需材料从优化前的323减少到192，减少了40.5%；平均沉降时间由原来的9.9天缩短到4.88天，速度提高了51%。”市人力资源和社会保障局相关负责人表示，改革不仅降低了行政成本，而且在审批时限上实现了质的飞跃。

目前，我市部门间“一次最多运行”的改革已从试点转向全面实施。接下来，全市各部门将更深入地梳理本部门的内部事务，优化细节的粒度。依托浙江政府服务网和“浙江政府钉”平台，开发市级部门协同服务系统，完善数据共享和交换系统，实现“一登录、一接口、一网络集成、一表管理、一密钥传递”。同时，要建立完善的时间约束、监督考核、经验总结和推广机制，为全省改革提供更多的绍兴经验。

边肖:黄