刚毕业的学生在安定下来后可以得到补贴。上虞引进新政策，真诚招聘人才

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为人才而战就是为发展机会而战。从上虞区了解到，最近该区出台了促进大学毕业生就业和创业的措施，并以前所未有的慷慨从世界各地招聘人才。

具有全日制本科以上学历的大学毕业生可先在上虞落户再就业；如果你先安顿下来没有工作，我会给你每月1000元的求职补贴，最长6个月。“这为浙江省的人才政策开创了先例，为应届毕业生顺利从学校走向社会提供了基本保障。”上虞区人力资源和社会保障局相关负责人表示。

对大多数大学毕业生来说，家庭是他们集中精力工作的动力。据悉，在上虞市新的人才政策下，房价补贴将大幅增加。以今年1月1日以后毕业或新进入上虞区企业工作的硕士、博士研究生为例。全日制硕士、博士研究生五年内首次依法签订五年劳动合同并缴纳社会保障费的，可分别享受20万元、35万元至30万元、50万元的房费补贴。

“高技能人才对于实体经济的高质量发展是不可或缺的。在这个《办法》中，特别明确了新毕业的全日制紧缺专业院校(高职)学生和新引进的技术人员享受与本科生同等的房费补贴，并给予15000元的生活补贴据上虞区人力资源和社会保障局相关负责人介绍，在此基础上，对已经在上虞企业工作的高技能人才，新增职业能力提升补贴，首次晋升为高级工、技师、高级技师的，可享受5000元至2万元的补贴。

对于大家普遍关心的招生和医疗问题，《办法》提供了全面保障:2018年1月1日以后，新引进的本科及以上非危险性全日制毕业生在区内6个街道企业工作，其子女可在市教育局指定的城市学校入学，其配偶和子女在就医时可享受区级公立医院规定的绿色通道待遇。

“已经是第七年来上虞了。这里的发展越来越快，人才政策史无前例。”在龙胜集团工作的博士后王著安告诉他，他第一次与大连理工大学的同学分享了新政策。他们知道后的第一反应是:“这个政策太吸引人了，肯定会到上虞来。看。”

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