“科研精英”忙着解决“编外红娘”问题

“阮行长，你来得正是时候，这一次果然管用！”昨天，当我见到阮的时候，浙江京生机电有限公司党委副书记兼办公厅主任姚亚君做了一个鬼脸。“有进展吗？”阮项星急切地问道。姚亚君重重地点了点头，轻声向阮汇报了的“喜事”。

阮是上虞区两个新成立的组织——党总支的副主席兼秘书长。最近，阮有了另一个身份——企业的“编外媒人”。这一“喜事”与京生机电、两位“80后”单一科研人才有关。

"你邀请的那个年轻女子正在和我们的帅哥联系."姚亚君说她刚从同事那里得知这件事。“接下来，帮助我们找到一群年轻女性，她们的专业范围可以更广，并且有个性和想法来帮助我们介绍她们。另外，年龄可以放宽……”姚亚君越说越起劲，阮·把它一个一个写在笔记本上。直到昨天，阮还走访了一些群众团体和企业，了解相亲的确切需求。

两个新组织的副主席，工人党，是如何成为企业的“媒人”的？说来话长。“这些年来，上虞有大量高层次人才项目落户。”上虞区委组织部相关负责人表示，仅今年一年，就落实了2500多万元人才住房政策资金，150多名人才子女入学。但是新的问题出现了！

京生机电公司党委书记、董事长曹建伟对这个新问题有自己的体会。“80后有几十位单身大师和医生，他们都沉浸在科学研究中。我担心，如果他们像这样战斗，他们将推迟他们的终身大事。”曹建伟坦率地向党建指导员陈一鸣表达了自己的忧虑。

“这关系到公司的长远发展。”曹建伟说，京生机电人才来自世界各地，但由于人在外地，朋友圈子狭窄，工作繁忙，成家成了一个难题。这个问题在一些跨国企业和上市公司中很常见。

事实上，企业还与一些地方群众组织联合开展相亲活动。一位商界人士说，它看起来很生动，效果不明显。看到这种情况，阮·说上虞区的两个新组织应该负起责任，主动做“媒人”。

两个月前，阮特意找了姚雅君，为公司的两位项目负责人商量相亲事宜。“最后，按照双方的意愿，两个公务员来到了京生机电有限公司。”阮·说，虽然参加这次小型活动的人不多，但由于前期工作充分，活动取得了可喜的进展。

这种方法受到了许多企业的欢迎。"有10多家公司希望我们去一个精确的相亲会。"阮表示，目前上虞区两个新成立的组织——党总支，已经启动了相关企业跟进的“一对一”相亲活动。

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