上虞加强基层组织建设，推进“五星3A”创建

近日，上虞区委组织部开展了村级组织变革“回望”活动，对村级班子成员的表现进行了“体检”，有19名村干部因不合格被停职。上虞区委新成立的两个工委副书记张勋表示，推进“五星标准、三年奋斗”，基层党组织的组织力量是重要保证，将成为今后淘汰不合格村干部的常态。

去年以来，上虞市精心设计了“红领巾、强教育”、“亮旗、争第一”等项目，以激发党支部、村干部、党员三大主体作用，以党建引领农村振兴。

“红领强教”工程以村干部队伍为重点，以村党支部书记为重点，从选优配强、教育培训、监督管理等方面入手。去年以来，上虞市抓住村级换届选举的机遇，通过“争做杭兰英式的好干部”、轮训村干部、表彰村级班子“十大好伙伴”等措施，树立了好榜样，加强了队伍建设。今年年初，区委实行名单管理，加强监管。本月的“回望”运动要求改变乡村组织，这就像是对已签署的责任清单的中期评估。

“红领强教”工程进一步激发了农村基层党组织“五星争创三年”的龙头作用。曹娥街新沙居委会党委书记徐朝阳带领村干部开展了一系列个性化党建工程，如改善房屋前后环境、改造公厕、建设全民健身广场等。新沙居委会的面貌发生了很大变化，群众满意度得到了有效提高。

“点旗争第一”工程的重点是增强村级党组织和党员的凝聚力和战斗力。上虞市基层单位在开展主题派对日、志愿服务等“规定行动”的同时，也实施了许多“自选行动”。宋夏镇吕家埠村，今年在“百日奋战，争创五星达标示范村”活动中，拆除了5万多平方米的违章建筑、一条党建走廊、20多个停车场、4个健身场所等。被建造，赢得了普通人的赞扬。

边肖:范文中通讯员叶高伟伟剑锋