朱基黄山镇实行村级代理退出机制

擅自离职、不知道如何操作电脑、服务不规范……这些现象都包含在村级代理人的退出机制中。7月13日，诸暨市黄山镇公开了村级代理退出机制，并邀请群众参与监督村级代理工作。黄山镇党委书记黄义海表示，村级代理直接与村民打交道，服务质量关系到村民的利益感。

近年来，黄山镇不断深化村级便民服务中心“一证一办”。到目前为止，该村可处理的项目有160项，涉及信息技术53项。该镇20个行政村都有特工。随着机关事务的增加，机关工作人员的个人素质也需要相应提高。黄山镇行政服务中心常务副主任赵晔坦言，很多原先招聘的代理人都不符合岗位要求。

"一开始，每个人都认为村级代理人在跑来跑去。"庐山镇龙泉村党支部书记朱常青深有体会地说，这份工作似乎不是普通人能做的。“至少是操作电脑，而且还要阅读各种政策文件，更加负责任。”

然而，包括龙泉村在内的相当多的村庄都招募老年人。“虽然热情，但这是不可能的。”一位80后村民吐出一句:“我妈妈去给老人申请优待证了。她不得不拉我上来，说代理人不能用电脑。我必须教他。”群众中仍有许多类似的不满。

针对这些问题，今年3月，黄山镇出台了《村级便民服务中心考核办法》，率先在全市探索实施村级代理退出机制。镇行政服务中心的工作人员对20个行政村的村干部进行了现场专业素质测试。根据计算机测试和“一证合一”理论笔试的结果，他们先后开除了两名成绩不合格的村干部。

上个月，黄山镇为诸暨市招聘了村级代理。"吸引了一群大学生申请考试."赵晔说，经过三轮笔试、实际操作和面试，黄山镇聘请了三名村级代理。“他们的特点是年轻、高学历和对农村工作的热情。下一步，我们将实施动态淘汰机制，不断优化中介机构结构，吸引更多有活力、有能力、有服务意识的年轻人加入。”黄义海说道。

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