准确的政策，优化的环境，共同努力，促进人才引进

昨天，CPPCC召开了八届十五次主席会议，听取了市人力资源和社会保障局关于人才引进和教育工程实施情况的通报。CPPCC董事长魏伟主持，副董事长、秘书长出席。

今年以来，根据市委、市政府的决策部署，市人力资源和社会保障局扎实推进人才引进和教育工程。一季度，全市新增大学生18794人，新增高技能人才约9000人，分别完成年度目标任务的37.9%和30%。特别是最近，我市正式启动了“充满活力的绍兴，向世界介绍智慧”系列活动，面向高校招贤纳士，组织了东、西、北、南五个区的629家企业(次)，赴全国著名高校开展专题招聘会，达到6708人的招贤纳士意向，其中博士93人，硕士1656人。

大家充分肯定我市人才引进和教育工作，建议为留住人才提供更好的平台，以更包容的态度对待人才，切实帮助他们解决实际问题；招商引资并重，项目引进和人才引进并重，提前介入，做好对接工作；注重市县协调，充分发挥用人单位的主体作用，调动各方积极性。

会议认为，要进一步增强“人才是第一资源”的意识，增强紧迫感和责任感。政策的制订应更精确，部门服务应更细致，以便为引进、使用和保留人才创造更好的环境。CPPCC应充分发挥自身优势和功能，形成吸引人才、培养人才的合力，为人才引进和教育工作做出贡献。

会议还审议通过了CPPCC八届二次会议对市领导的建议和监督安排，审议通过了《关于进一步发挥部门在履行成员职责中的代表作用的意见》，听取了CPPCC 2018年重点议题和专项集体民主监督实施方案的汇报。

:钟文华